灵活用工平台 倔强的安小橙 公司补贴您的钱要交税,您知道吗?

公司补贴您的钱要交税,您知道吗?

最近有家人们私信问我,平时哪些费用需要缴纳个人所得税呢?在这里给家人们总结了十一种费用如何处理:

第一种,当企业向员工发放餐费

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①无需缴纳个税

假设A 员工因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,根据实际误餐顿数,按规定标准领取的误餐费

假设 B 员工出差发生的餐费、工作餐,在标准内领取的差旅费补贴

②需要缴纳个税

直接给员工发放的伙食补贴,除误餐补助属于免税情形外,其他应按工资薪金所得计算个人所得税。

第二种, 向员工发放通讯费

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①无需缴纳个税

假设A 手机由公司购买,员工使用手机产生的通讯费由公司承担,发票开给公司

假设B 员工个人手机用于公司经营业务,凭发票报销标准内的通讯费。

②需要缴纳个税

假设A 员工个人手机用于公司经营业务,凭发票报销通讯费,超标准部分并入工资薪金所得,扣缴个税。

假设B 现金发放通讯补贴,应按工资薪金所得,扣缴个税。

第三种,向员工发放交通费

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①无需缴纳公司

假设A 企业配备车辆接送员工上下班

假设B 给员工发放标准内的交通补贴

②需要缴纳个税

员工私人车辆用于公司经营活动,没有签订租车合同或协议,直接报销相关费用,应并入工资薪金所得,扣缴个税。

第四种,向员工发放劳保用品

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①无需缴纳个税

个人因工作需要,从单位取得并实际属于工作条件的劳保用品

②需要缴纳个税

企业以“劳动保护”名义向员工发放的实物以及货币性资金,应并入当月工资薪金,扣缴个税。

第五种,为员工提供住房补贴

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需要缴纳个税

以现金形式发放住房补贴,需并入工资薪金所得,扣缴个税

第六种,企业组织旅游

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需要缴纳个税

商品营销活动中,企业和单位对营销业绩突出的人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动,通过免收差旅费、旅游费对个人实行的包括实物和有价证券等在内的营销业绩奖励,应全额计入营销人员应税所得,依法征收个税,并由企业和单位代扣代缴。

第七种,雇员

计入工资薪金所得

第八种,其他人员

计入劳务报酬所得

第九种,向员工发放实物、购物卡

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需要缴纳个税

应并入工资薪金所得,扣缴个人所得税

第十种,为股东报销费用

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需要缴纳个税

应按股息红利所得扣缴股东个人所得税

第十一种,解除劳动关系补偿

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①无需缴纳个税

假设A 个人因解除劳动合同取得一次性经济补偿收入,在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分

假设B 企业依照国家有关法律规定宣告破产,企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入

②需要缴纳个税

个人因解除劳动合同取得一次性经济补偿收入,超过上年职工平均工资3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。

注:国家和地方政府固定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征一次性补偿收入的个税时予以扣除。

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