灵活用工平台 智惠薪企服 建筑企业税务筹划系列之:规避风险

建筑企业税务筹划系列之:规避风险

社会经济发展快速,再加上政府部门持续增加税收改革的幅度,给我国建筑企业的发展带来了更高的压力,税务改革过程中,面临财税风险几乎是每个企业都要面临的挑战,也有愈来愈多的建筑企业将眼光对焦在税务筹划及风险防控上。

灵活用工税务筹划方案

规避建筑企业四大风险

(一)用工风险

用工是建筑企业经营的重要环节,用工风险主要体现在:从业劳动者减少、用工风险较高、人工成本高以及用工需求波动等方面。

建筑企业税务筹划系列之:规避风险

形式多样的灵活用工方式给予企业大量技能人才的挑选机会,减轻建筑企业招工难用人难的压力;灵活用工节省工人招聘、培训、管理、社保、公积金、代缴个税等多项用工支出;建筑企业可根据项目需求随时增减用工数量,解约工人也不用支付赔偿,减少工人流动性影响,综合降低劳动风险。

(二)合同风险

建筑企业是典型的用工密集型行业,用工需求量大且工人流动性强,给劳动合同的签订和管理工作带来很大困难,合同管理混乱成为企业经营中不可忽视的风险。

在转型灵活用工模式后,建筑企业与工人成为不签署实际劳动合同的合作关系,从源头规避了合同签订不当会引发的风险,也可节省合同管理所需的成本。

建筑企业税务筹划系列之:规避风险

(三)转型风险

灵活用工虽好,转型仍有风险。一是,建筑对于灵活用工模式的认知仍然处于较浅的阶段;二来,建筑企业内部也鲜有这方面的专业人才,了解不透彻、准备不充分,转型自然也就存在失败风险。

灵活用工税务筹划方案,是根据行业特征和企业实际经营情况,并在严格遵守金税政策下而制定出的,更贴合企业转型要求,可降低企业用工转型风险,助力企业安全高效完成用工转型。

(四)财税风险

从建筑业看来,普遍的涉税风险包含:不法方式获得发票、应用不合规发票替代费用报销、私户避税等,特别是在增值税上面涉税风险性更大。

灵活用工平台薪酬代发方案是平台代替建筑企业发放薪酬,从源头规避不合规转账等私户避税风险。同时,企业可从平台合法获取发票作为税前扣除凭证,杜绝虚开、代开、购买发票、使用替票等涉税风险行为。

建筑企业税务筹划系列之:规避风险

而且,服务平台的解决方案还反映出明显的风控观念,配备知识专业的税务研究团队对全新的财税现行政策开展仔细的研究讲解,给企业导出建设性意见,规避企业财税风险性,降低企业财税损失。

从一般建筑施工企业来看,税务筹划属于专业性过强的工作,特别是作为新模式的灵活用工在国内的发展还属于初期阶段,公司还是需要借助平台的专业力量把灵活用工税务筹划计划方案做好,既能确保安全又可提升实际的优化效果。

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作者: 智惠薪企服

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