灵活用工平台 智惠薪企服 灵活用工平台“爆了”保险经纪企业怎么选才靠谱?

灵活用工平台“爆了”保险经纪企业怎么选才靠谱?

保险经纪企业自问世至今,每年展现出稳定增长的发展趋势。特别是在保险经纪企业转型灵活用工后,灵便自由的用工方式吸引住了大量员工进到保险经纪领域,为公司的可持续发展奠定基础。

保险经纪转型灵活用工的优势有哪些?

省成本:减少用人成本费是灵活用工最显著的优点之一,灵活用工方式能为用人公司节约员工的招骋、培训、管理、个人社保、代交个人所得税等多种人工成本。

灵活用工平台“爆了”保险经纪企业怎么选才靠谱?

减风险:转型灵活用工的公司可减少招聘周期时间,提升优秀人才保存率和人岗匹配率,公司辞退职工不用付款赔付,减少用人过失产生的潜在性风险性和成本费。

调结构:新兴用人模式下公司与员工关系灵便,用人数量也可灵便调整,解决淡旺季人员闲置浪费问题,增加企业的可周转资金,有助于企业整体业务结构的调整优化。

促升级:灵活用工作为一种新式用人方式内置自主创新能量,为公司注入了无限的发展潜力,有利于公司的自我成长,完成企业升級。

灵活用工平台是干嘛的?

灵活用工发展得如火如荼,推动了灵活用工服务平台的出现和“火爆”,愈来愈多的公司选择与平台协作进行用工转型发展,那这灵活用工平台是干嘛的呢?

灵活用工服务平台是在用人公司与灵活就业人员之间撮合商谈配对的第三方平台组织,给予用工对接、报酬清算、交易鉴证、规范缴税等一体化服务项目。助推公司用人成本费优化、用人方式转型和管理效益提高,协助灵活就业人员完成效能提升并合规纳税。

灵活用工平台靠谱吗?要考察6点

考察平台资质:服务平台一定要有税局授权的代征代缴代交社保的资质,务必是多地税务部门特定的委托代征机构,才可以保证公司通过服务平台得到收益是合法合理的。

灵活用工平台“爆了”保险经纪企业怎么选才靠谱?

考察产品逻辑:要着重考察服务平台的产品推广方案的逻辑背后是不是有法律条款作为支撑点,是不是有近期远期风险性,风险性不仅是资金财产安全,也有现行政策管控。

考察平台资源:考察服务平台是不是有着丰富的低征收率园区资源和多种税收优惠政策资源,以确保与服务平台协作后能充足享受到大量政策优惠,优化企业税负。

考察客户案例:过去顾客的实例可以作为考察平台的重要标准。如果平台做过很多与你匹配的客户 ,便可以以此为鉴少走弯路,会大大减少你的风险!

考察资金安全:可靠的平台在资金管理方法上一定会从协作企业安全考虑,共管账户原则可避免资产侵吞、流入未知等风险性。交易过程中有各大银行给予资金安全监管,以此保证资金发放通道的稳定安全。

灵活用工平台“爆了”保险经纪企业怎么选才靠谱?

考察风控意识:要合作就要找危机意识比你高的,选择的灵活用工平台一定要有强烈的风控意识,要有专业税务研究团队第一时间解读最新法律条规,能为公司给予全局性的建议,确保税务安全性合规管理。

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作者: 智惠薪企服

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