灵活用工平台 智惠薪企服 灵活用工税务筹划 是如何规避企业风险的?

灵活用工税务筹划 是如何规避企业风险的?

作为用工市场和人力资源领域讨论度最高的一种模式,“灵活用工”更是成为诸多企业税务筹划工作中的好帮手。

尤其是保险经纪行业,早早就意识到灵活用工降本增效的强大优势,现今已成为灵活用工模式的代表行业之一了。

保险经纪企业选择灵活用工税务筹划法

税务筹划的方式很多,为什么保险经纪企业会选择灵活用工税务筹划法呢?首先,保险经纪属于用工密集型行业,保险经纪人群体数量多又分散,且企业与员工之间并不签署实际劳动合同,是属于灵活用工的一种形式。

灵活用工税务筹划 是如何规避企业风险的?

其次,灵活用工除了是一种用工模式,本质上它也是税务筹划的一种落地方式,是企业优化成本结构的一种具体办法。灵活用工税务筹划法能为保险经纪企业规避多种风险。

灵活用工税务筹划规避企业“四风险”

(一)降低用工转型失败风险

灵活用工虽好,贸然转型却是不可取的。一来,目前国内对于灵活用工模式的认知仍然处于较浅的阶段;二来,保险经纪企业并不具备这方面的专业人才,跟风转型不仅有失败风险,甚至会造成无法挽回的损失。

此时灵活用工平台专业解决方案的优势就突出了。平台会根据行业特征和企业实际情况,在严格遵守金税政策下输出解决方案,降低企业用工转型风险,助力企业安全高效完成用工转型。

(二)解决企业税负过高风险

99%的企业税负压力大都是因为缺失成本票。所处中游位置的保险经纪公司提供发票给上游保险公司作为展业成本,却无法在下发佣金后从下游保险经纪人手中获取发票作为支出凭证,无票场景增加企业税负。

灵活用工税务筹划方案中,平台代替保险经纪企业发佣金后给企业提供6%的专用发票抵扣进项,降低企业纳税支出。同时,通过平台丰富园区和税收资源充分享受税收优惠,优化企业税负。

灵活用工税务筹划 是如何规避企业风险的?

(三)规避发票违法涉税风险

支出无票造成企业成本居高不下,少缴和漏缴税款极易造成高额的滞纳金和罚款,因此保险经纪行业便有了为了企业利益不惜冒险使用虚假或不合规发票来减少税收的违法涉税现象。

通过灵活用工税务筹划方案,在佣金发放后,保险经纪企业便可合法从平台获取发票作为税前扣除凭证,规避非法获取发票的涉税风险,合法合规优化企业税收。

(四)避免违规转账避税风险

在保险经纪行业中,企业和员工为了避税逃税,在佣金发放上,“公转私”、“私转私”等违规转账现象较为普遍,而此行为伴随着巨大的法律风险。

通过灵活用工税务筹划方案的话,佣金由平台发放至保险经纪人手中,从源头就规避了违规转账行为的产生,降低企业涉税风险,方案全程还有“四流合一”原则确保资金交易的真实合法性。

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作者: 智惠薪企服

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