灵活用工平台 智惠薪企服 建筑行业不好做了?成本太高,建筑企业直呼:太难了

建筑行业不好做了?成本太高,建筑企业直呼:太难了

对于企业稳定经营、高速发展来说,成本是非常重要的一环。就从建筑行业来看,都知道中国被誉为基建狂魔,而建筑作为国民支柱型产业是拥有巨大市场和发展空间的,而实际情况是做建筑的人越来越少了,因为建筑企业背后深受高成本之苦。

建筑行业不好做了?成本太高,建筑企业直呼:太难了

◆ 建筑业高成本现状

人工成本高:建筑企业的施工项目总成本中,用工成本占了30%左右。社会工资水平提升带动了人工费的增加,社保入税政策的贯彻也增加了人工成本压力。

并随着建筑工人老龄化严重,年轻劳动者进入行业人数少,用工市场供不应求导致劳动成本增加。多方因素影响下,建筑行业的用工成本升至60%,还有继续上升的趋势,尤其对于中小型建筑企业来说无力承担。

税收压力大:投资大、金额大、回款难是建筑行业资金方面的显著特征,无法充分享受税收优惠或因不及时纳税导致了税收支出的增加。

另一个税收压力来自于进项票的缺失,据统计建筑行业在人工方面有30%拿不到劳务发票,材料销售方面有一半取不到发票,机械租赁上基本上很难拿得到发票。

由此可见,建筑行业的高成本形势严峻,严重阻碍企业以及整个行业的发展,成本优化势在必行。针对上述建筑业的问题,解决高成本可以分两步走!

建筑行业不好做了?成本太高,建筑企业直呼:太难了

第一步:转型灵活用工 降低用工成本

降本增效是灵活用工模式最大的优势,打破建筑企业传统用工模式禁锢,企业拥有更多用工形式的选择。

灵活用工增加用工渠道,便于建筑企业招揽更多人才,缓解用工市场紧张的供求关系,维持工人工资稳定。

其次,转型灵活用工后,建筑企业与工人无劳动关系,企业可节省工人社保、公积金、解约赔偿金、代缴个税等用工成本。

再者,灵活用工模式可提高人岗匹配率,减轻用工失误风险,节省企业招聘、培训、管理工人的人工支出。

而且,建筑企业借助灵活用工模式可随时调整用工数量,减少季节性用工的影响,灵活管控劳动成本。

第二步:借助平台方案 优化企业税负

云蚁企服灵活用工平台长期专注建筑劳务行业,其灵活用工板块可助力建筑企业安全完成用工转型,其工资代发方案重点解决企业支出无票问题。

建筑行业不好做了?成本太高,建筑企业直呼:太难了

【工资代发方案解决无票场景】

工资代发方案主要是解决建筑企业灵活用工过程中的人工费支出无票问题。按照方案流程,工人工资给付由云蚁企服代替企业进行,工人无需税局开票给建筑企业,由平台给企业开具发票进行税前扣除,合法减轻企业税收压力。

【园区&税收资源优化企业税收】

税收优惠是很好优化企业税负的途径,云蚁企服平台的丰富园区资源和税收优惠资源可以让合作企业多个维度优化税

【专业税务团队规避企业风险】

云蚁企服的靠谱还体现在强烈的风控意识上,平台配备了专业的税务团队对最新的财税政策进行研究解读,给企业输出建设性意见,规避企业财税风险,降低企业财税损失。

成本优化对于企业的经营发展具有积极作用,云蚁企服平台发挥自己的专业作用,结合企业实际情况制定适合企业的解决方案,提升建筑企业竞争力,促使企业转型升级。

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作者: 智惠薪企服

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