随着移动支付发展普及，甚至不少企业都开始使用微信、支付宝支付款项了，尤其在建筑行业十分常见。建筑企业图支付便捷，工人则想通过私户避税，但从税务层面来看，微信、支付宝收付款是存在巨大涉税风险的。
微信、支付宝收付款四大风险
【增值税风险】
1.无法作为进项抵扣的风险
建筑企业通过支付宝、微信支付工人工资，可能无法填写发票上的银行账号信息，无法开具增值税专用发票，进而导致无法进行进项抵扣，增值税应纳税额增加。
2.被认定为虚开发票的风险
非公户转账通常会导致三流、四流不一致，存在买发票的情形，可能会被税局认定为虚开发票。
3.被认定为偷税漏税的风险
建筑企业通过微信、支付宝转账收取款，容易和个人消费记录混淆，导致部分收款收入未申报增值税，存在偷漏税的风险。
【企业所得税风险】
1.导致成本费用不能税前扣除的风险
建筑企业通过支付宝、微信转账支付工人工资或其他款项，可能无法取得合法凭证，导致该部分支出无法税前扣除。
2.被认定为偷税漏税的风险
以微信、支付宝转账收取款项，未体现在对公账户收入中，存在漏记少记的风险，可能被税局认定为故意隐匿收入逃税漏税。
【企业管理风险】
1.不利于企业发展
经常性的微信、支付宝转账会导致企业款项账面不透明、业务交易资金流不清晰、资金无法收到监管、企业内部财务管理混乱，不利于企业的长期发展。
2.股东对债务承担无限连带责任
公司如果长期使用股东的个人账户来收付款，易造成公私不分，如果企业出现资不抵债，股东要承担无限连带责任，用个人资产偿还公司债务。
【个人所得税风险】
漏报个税或刻意偷逃个税的风险
建筑企业以微信、支付宝渠道支付工人工资、红包，建筑工人存在漏报个税或被税局认定为刻意偷逃个税的风险。微信、支付宝转账易和私人消费混在一起，企业财务人员或老板可能会忘记这部分支出，忽视扣缴环节。
工人私户避税是行不通的！
巧借工资代发方案优化个税
2019年开始社保将由税务部门逐步开始征收，人社局要求企业社保缴费须与个人工资保持一致，社保入税的政策一定程度提高了工人个税的缴纳。
随着全员全额个税扣缴的全面贯彻，高收入的建筑工人需要缴纳高额个税，实际收入大打折扣，工人难以接受，便有了通过私户发薪逃税避税情况的滋生扩散。
私户避税风险大，国家对此违法行为也保持着严查严打姿态，不管是建筑企业还是工人都不可抱有侥幸心理。借助灵活用工平台的工资代发方案才是工人优化个税的安全之策。
云蚁企服灵活用工平台长期以来专注建筑劳务行业，通过平台的工资代发方案，建筑工人可享受个税核定征收政策，建筑企业可解决无票场景，同时优化工人个税和企业税负，扩大双方收益，实现两方共赢。
