灵活用工平台 智惠薪企服 @建筑业 微信、支付宝收付款快别用了

@建筑业 微信、支付宝收付款快别用了

随着移动支付发展普及,甚至不少企业都开始使用微信、支付宝支付款项了,尤其在建筑行业十分常见。建筑企业图支付便捷,工人则想通过私户避税,但从税务层面来看,微信、支付宝收付款是存在巨大涉税风险的。

@建筑业 微信、支付宝收付款快别用了

微信、支付宝收付款四大风险

【增值税风险】

1.无法作为进项抵扣的风险

建筑企业通过支付宝、微信支付工人工资,可能无法填写发票上的银行账号信息,无法开具增值税专用发票,进而导致无法进行进项抵扣,增值税应纳税额增加。

2.被认定为虚开发票的风险

非公户转账通常会导致三流、四流不一致,存在买发票的情形,可能会被税局认定为虚开发票。

3.被认定为偷税漏税的风险

建筑企业通过微信、支付宝转账收取款,容易和个人消费记录混淆,导致部分收款收入未申报增值税,存在偷漏税的风险。

【企业所得税风险】

1.导致成本费用不能税前扣除的风险

建筑企业通过支付宝、微信转账支付工人工资或其他款项,可能无法取得合法凭证,导致该部分支出无法税前扣除。

2.被认定为偷税漏税的风险

以微信、支付宝转账收取款项,未体现在对公账户收入中,存在漏记少记的风险,可能被税局认定为故意隐匿收入逃税漏税。

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【企业管理风险】

1.不利于企业发展

经常性的微信、支付宝转账会导致企业款项账面不透明、业务交易资金流不清晰、资金无法收到监管、企业内部财务管理混乱,不利于企业的长期发展。

2.股东对债务承担无限连带责任

公司如果长期使用股东的个人账户来收付款,易造成公私不分,如果企业出现资不抵债,股东要承担无限连带责任,用个人资产偿还公司债务。

【个人所得税风险】

漏报个税或刻意偷逃个税的风险

建筑企业以微信、支付宝渠道支付工人工资、红包,建筑工人存在漏报个税或被税局认定为刻意偷逃个税的风险。微信、支付宝转账易和私人消费混在一起,企业财务人员或老板可能会忘记这部分支出,忽视扣缴环节。

工人私户避税是行不通的!

巧借工资代发方案优化个税

2019年开始社保将由税务部门逐步开始征收,人社局要求企业社保缴费须与个人工资保持一致,社保入税的政策一定程度提高了工人个税的缴纳。

随着全员全额个税扣缴的全面贯彻,高收入的建筑工人需要缴纳高额个税,实际收入大打折扣,工人难以接受,便有了通过私户发薪逃税避税情况的滋生扩散。

私户避税风险大,国家对此违法行为也保持着严查严打姿态,不管是建筑企业还是工人都不可抱有侥幸心理。借助灵活用工平台的工资代发方案才是工人优化个税的安全之策。

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云蚁企服灵活用工平台长期以来专注建筑劳务行业,通过平台的工资代发方案,建筑工人可享受个税核定征收政策,建筑企业可解决无票场景,同时优化工人个税和企业税负,扩大双方收益,实现两方共赢。

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作者: 智惠薪企服

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