灵活用工平台 智惠薪企服 人工成本高、工资支出无票 如何解决建筑业这两大痛点?

人工成本高、工资支出无票 如何解决建筑业这两大痛点?

新业态发展趋势下,带来了一些用工、结算、税务上的问题,用工成本居高不下的建筑企业面临着巨大挑战。传统用工模式无法有效地解决这一行业痛点,刺激建筑企业进行用工转型,灵活用工模式进入建筑业视野。

建筑行业传统痛点:人工成本高

劳动密集型的建筑企业人工成本就占了总利润的40%-50%,再加上社保成本、人力成本可能会增加到60%左右。同时,社会工资水平提升以及行业劳动力断层短缺,导致建筑业劳动成本逐年增加,用工成本一升再升,直接损害企业整体利润,甚至会导致建筑企业严重亏损。

人工成本高、工资支出无票 如何解决建筑业这两大痛点?

◆解决方案:转型灵活用工模式

采用灵活用工模式是减少用工成本有效又合法的途径。建筑企业转型灵活用工,用工不再受时间和地域的限制,企业与工人变成不签署实际劳动合同的合作关系。

灵活用工模式从4个维度降低人工成本

①节省工人的招聘、培训、管理等人力成本

②节省工人社保、公积金、残保金等用工成本

③解约工人无需支付赔偿,降低用工成本与风险

④可根据工程需求随时增减工人,控制劳动成本

建筑行业新痛点:工人工资支出无票

通过新兴用工模式,建筑企业有效节省用工成本,但同时迎来了新问题:工人工资支出无票。因为,在灵活用工模式下,工人工资无法直接作为企业成本支出,需工人个人税局开票给企业当做支出凭证。现实情况是,工人无法完成个人开票给建筑企业的任务,无票列支成本会加重企业税负。

人工成本高、工资支出无票 如何解决建筑业这两大痛点?

工人无法完成开票任务的多重原因:

①工人分散且流动性大,发票收集难度大

②工人文化程度普遍偏低,增加开票难度

③个人税局开票流程复杂,工人难以完成

④个人税局开票产生税费,工人不愿承担

◆解决方案:灵活用工平台工资代发方案

云蚁企服灵活用工平台专注于建筑劳务行业,提供合理、合法、合规的解决方案。平台任务共享、结算发放、查账对账的一站式工资代发方案将工资发放与税务筹划结合,重点解决企业支出无票问题,优化企业和工人税收。

人工成本高、工资支出无票 如何解决建筑业这两大痛点?

云蚁企服平台解决方案带来5大收益

①平台代替建筑企业将工资发放给工人,节省企业结算发放成本以及结算失误造成的财力损失。

②平台将工资发放给工人后,给建筑企业开具合规发票,解决企业无票场景,企业合法获取支付凭证优化企业税负。

③平台拥有丰富的低税率园区资源,提供更多优惠税收政策,让合作企业充分享受税收优惠,提高企业整体利润。

④通过平台,工人可享受个税核定征收,优化个税支出,增加实际收入,实现企业与个人共赢。

⑤平台的专业税务研究团队第一时间解读最新法律法规,为客户提供最具建设性的财税优化意见,确保企业财税安全。

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作者: 智惠薪企服

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