灵活用工平台 智惠薪企服 保险行业 高额佣金背后的“无票之苦”

保险行业 高额佣金背后的“无票之苦”

随着人们保险意识的加强,保险行业迎来了爆发式的发展。不仅保险公司获得丰厚利润,保险从业者也成为高收入人群中的一员大将,高额可观的佣金吸引着越来越多就业者进入保险行业。

保险行业 高额佣金背后的“无票之苦”

佣金是保险公司从社会中赚取的保费的一部分,以佣金的方式支付给了保险经纪人/代理人的薪酬。据统计,每年保险行业支付给保险经纪人/代理人的佣金高达1.09亿元。

如此巨额佣金的背后却是企业面临着“无票之苦”,企业支出高额佣金却无法获取发票进行税前扣除,严重增加企业税负压力。

保险行业深受无票场景困扰

佣金支出无票在保险行业十分常见,主要发生在保险经纪/保险代理公司。作为中游角色的保险经纪/ 代理企业开票给上游保险公司作为展业成本,需从下游保险经纪人/代理人手中获取相应发票作为企业支出凭证,而保险经纪人/代理人几乎无法完成个人开票任务给企业提供发票,造成佣金支出无票场景。

痛点需求:保险经纪/代理公司要解决无法列支做账的佣金(无票支出问题),使佣金列支企业成本合规化。

车险行业也深受无票场景困扰。2020年银保监会针对车险费改出台了附加费用率下调政策(也就是买保险收取的各种手续费),从上线是35%下调至25%,导致了保险公司业务量缩水。实际上保险公司为了抢占市场,给到投保人的佣金比例是不变的,这时就会有高出银保监会规定的佣金返还比例,而这部分是没办法列支做账的,这部分也多为无票支出。

痛点需求:车险行业需解决无法列支做账的部分佣金(无票支出问题),使这部分佣金列支企业成本合规化。

保险行业 高额佣金背后的“无票之苦”

寿险行业的佣金支出无票问题十分突出。保险公司的寿险一般是将公司产品给到渠道(银行、中介公司等)进行推广的,然后给银行或者中介公司的产品推广人员返佣金,而这部分佣金是没办法列支做账的,无法从推广人员手中获取相应发票的话就会造成佣金支出无票。

痛点需求:寿险要解决无法列支做账的佣金(无票支出问题),使佣金列支企业成本合规化。

佣金代发 解决保险行业“无票之痛”

饱受无票场景困扰的保险企业都有一个共同的特点,企业与推广员间为简单合作关系,也就是这两年非常热门的灵活用工模式,要解决支出无票可以此作为切入点。

保险行业 高额佣金背后的“无票之苦”

灵活用工平台的解决方案便可有效解决保险行业的无票场景难题,如智惠薪灵活用工平台的任务共享、结算发放、查账对账的一站式佣金发放方案可解决企业多种难题。

解决支出无票:与智惠薪平台合作后,保险企业可合法合规从平台获取6%专票作为增值税抵扣凭证或获取普通发票列支成本,顺利解决无票场景,为企业节省税负。

节省结算成本:保险企业的佣金结算发放流程繁琐复杂、效率低,消耗大量人力。而智惠薪佣金代发方案中上述工作均由平台代替企业进行,为企业节省佣金结算发放所需的人力成本,还可避免计算失误以及错发、漏发等财力损失。

规避财税风险:通过佣金代发方案还能降低企业财税风险,避免企业不正当获得增值税发票或使用不合规替票的犯罪风险,以及规避企业不合规转账行为带来的涉税风险。

保险企业解决无票场景是为了优化企业税负,放大企业利润,而保险企业在寻求解决方案时也要注重安全合法性。灵活用工平台的解决方案是比较靠谱的选择,在高效解决企业痛点的同时还能兼顾企业财税安全,实现企业税负合理筹划。

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作者: 智惠薪企服

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