灵活用工平台 智惠薪企服 建筑包工头年赚300万 如何优化个税好?

建筑包工头年赚300万 如何优化个税好?

众所周知,建筑行业的农民工流动性强,因此一般不会与建筑企业或建筑劳务公司签订劳动合同,普遍是由施工企业直接将分包工程款支付给分包队伍或包工头,包工头不仅话语权大且收入也普遍较高。

建筑包工头年赚300万 如何优化个税好?

包工头大致分为五类 薪资普遍较高

第一类,挂靠建筑公司的包工头,级别较高,包工包料,一两千万的工程可以赚300多万。

第二类,劳务公司或个人,中级包工头,一般是包材料设备,一千万的工程可以赚200多万。

第三类,清包工,一般是包工不包周转材料和设备,可以赚取的劳务费比例在30%左右。

第四类,专项包工头,一般只包钢筋、模板、混凝土等,赚取的劳务费大概在20%左右。

第五类,带班包工头,级别比较小的包工头,一般的收入在每个月1万左右。

全面贯彻全员全额个税扣缴 收入越多个税越高

综上可知,包工头的薪资收入普遍是较高的,加上全员全额个税政策的全面贯彻,高收入的包工头要承受高额的个税压力。包工头基本都不愿意缴纳个税,而如此高额的个税压力也是企业无法承担的。

建筑包工头年赚300万 如何优化个税好?

建筑行业传统私户避税方法行不通!

私户避税是建筑行业常见的优化个税方法,首先因为分流的人数不够这种方法难以实现,其次私户避税属于不合规转账行为,伴随着巨大的涉税风险,因此还在使用这种方式的建筑企业要引起注意了,近几年国家对财税稽查的力度逐年加强,私户避税行不通了!

灵活用工平台解决方案 包工头优化个税“良方”

传统个税避税方法有风险,高收入的包工头只能每月缴纳着高额个税吗?别慌,不妨借助灵活用工平台的方案来解决这个难题,比如云蚁企服的薪酬代发方案就能有效达到优化个税目的。

如果,包工头与建筑企业/建筑劳务公司是合作关系,也就是灵活用工模式的话,便可直接与平台合作。通过平台的个税核定征收政策,包工头享受1%左右的个税税率,优化个税支出,大大增加实际收入。

建筑包工头年赚300万 如何优化个税好?

若是,包工头与建筑企业/建筑劳务公司是劳动关系,则可以通过薪资拆分的方法进行个税缴纳。将包工头的薪资拆分成基本工资+业务提成,基本工资部分由企业按照劳动员工进行发放,这一部分无论是企业还是个人缴纳个税都只需承担很少的支出;金额较高的提成部分则通过云蚁平台的薪酬代发方案进行发放,这部分可享受1%左右的个税核定征收,同时企业还可获得发票作为税前抵扣凭证。

云蚁企服灵活用工平台长期以来专注建筑劳务行业,通过平台的灵活用工、代征代缴、结算服务等多项业务板块,不仅包工头可以优化个税,而且还可助力企业降低用工成本、提高财务管理效率、实现税负合理筹划。

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作者: 智惠薪企服

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