灵活用工平台 智惠薪企服 佣金代发方案 打通保险代理业6大“痛点”

佣金代发方案 打通保险代理业6大“痛点”

近几年,保险代理行业的发展是机遇与挑战并存。一方面,随着大众保险意识的崛起,保险代理市场持续增长,产品结构逐步优化;另一方面,由于长期粗放经营,许多代理企业面临着综合成本高、涉税风险大等难题。

保险代理企业想要取得进一步的发展,这些行业痛点亟待解决。这里,小编给保险代理公司支个招,可以借助智惠薪平台的佣金代发方案来一一攻破行业难题。

▶佣金结算复杂

保险代理行业的佣金结算繁琐复杂,代理人群体规模大数量多,人群分散且流动性又强,增加了佣金结算发放的难度,保险代理公司操作起来费时又费力。

佣金代发方案 打通保险代理业6大“痛点”

智惠薪的佣金代发服务是集任务共享、结算发放、查账对账于一体的,不仅为企业节省结算、发放所需的人力成本,同时还可避免计算失误以及错发、漏发等财力损失。

▶佣金支出无票

由于保险代理人不熟悉税局个人开票流程,且整个流程复杂,加上个人税局开票产生税费等原因,导致保险代理公司在佣金发放后无法从代理人手中获取发票,造成企业无票场景。

保险代理公司与智惠薪合作,通过平台代发方案发放佣金,企业可从平台获取6%专票作为增值税抵扣凭证或获取普通发票列支成本,顺利解决无票场景。

▶用工成本偏高

国民经济的发展导致社会工资上涨,随着劳动年龄人口增长放慢,企业用工成本持续上升。过高的用工成本加重企业经营负担,导致企业盈利较为困难。

转型灵活用工的保险代理企业可多方面降低用工成本,包括:可随时调整灵活员工数量,控制劳动成本;无需为员工缴纳社保和代缴个税,解约员工无需赔偿,降低企业用人成本与风险。

佣金代发方案 打通保险代理业6大“痛点”

▶企业税负过重

保险代理行业业务庞大、发展速度快、企业利润高,企业涉及税种多,要承担的税负也重。经营过程中的成本票缺失等问题,进一步增加企业税负压力。

通过智惠薪灵活用工解决方案,保险代理公司可从平台获取专票优化增值税或选择普票优化企业所得税,同时平台拥有丰富园区和税收优惠资源,从多个维度优化企业税负。

▶涉税风险过高

保险代理行业保单类型繁多,业务流程也相对复杂,大量资金的交易活动伴随着许多财税问题。行业常见的“私转私”、“公转私”转账方式以及非法渠道获取发票或以报销方式填补进项票等都是蕴含巨大涉税风险的行为。

通过佣金代发方案,平台给保险代理公司开具发票,杜绝企业虚开发票的涉税风险。佣金由平台代替企业发放给保险代理人,规避企业不合规转账的逃税避税风险。

▶代理人流失率高

保险代理人收入高,个税也高,实际收入打折扣,增加了代理人的流失率。保险代理公司代理人一年年留存率不足50%,个别公司代理人首年流失率甚至高达80%,人才管理困难。

佣金代发方案 打通保险代理业6大“痛点”

通过平台解决方案,保险代理人可享受到个税的核定征收政策,由原来高达40%的税率降低至约1%,有效为保险代理人节省个税支出,增加到手收入,提高代理人就业稳定性。

通过过第三方平台专业方案,顺利解决保险代理行业困扰多年的难题,有利于企业竞争力的提升以及企业的可持续发展,对于整个保险行业的发展也能发挥积极的推动作用。

本文来自网络,不代表灵活用工平台立场,转载请注明出处:https://www.jdpal.cn/15335.html

作者: 智惠薪企服

上一篇
下一篇

发表评论

返回顶部