众所周知，施工周期长、涉及资金大、用工数量多是建筑行业的明显特征。随着转型灵活用工模式的企业日益增多，加上国家加大财税稽查力度，建筑行业的企业面临着越来越高的税务风险。
建筑企业转型灵活用工节省用工成本
人工费一般占施工企业成本的30%至40%，包括工资、社保、培训等等用工支出，建筑又是用工密集且流动性强的行业，因此高用工成本一直是影响企业利润的重要因素。
灵活用工模式正好具有降低用人成本的效果，企业可根据工程随时调整用工数量，企业也不用为工人缴纳社保和代缴个税，节省大量劳动成本，于是建筑企业纷纷转型这一新兴用工模式。
建筑企业支出无票造成税负压力大
使用灵活用工后，建筑企业和工人不再是劳动关系，企业支付给工人的酬劳后，需个人去税局开票提供给企业作为成本支出。
实际情况是建筑企业无法获得发票，无票作为税前抵扣凭证意味着企业要承担高额的纳税金额，直接损害企业整体利益，甚至中小型企业的生存都会受到威胁。
利益受损，企业势必会寻求解决之法，于是不少建筑企业在进行税务筹划时会采用一些常见的“有效节税”的方法，比如以公户转私、私转私等方式发放工资薪酬，但这些行为是伴随着巨大涉税风险的。
2021公转私、私转私情况将被严查
建筑行业的企业万万不可抱着侥幸心理，法网恢恢疏而不漏，国家财税监管也是落在实处的。金税四期再出新公示，公户转私，私户避税，不再有了！2021年将重点稽查不合法不合规的逃税避税行为。
互联网如此发达的今天，与企业相关的账户早已收入“企业信息联网核查系统”。银行、工业和信息化部、国家税局、国家市场监督管理总局等纳入到了企业信息联网核查系统，实施信息共享及核查通道。
企业信息是透明化的，税局、银行等机构可通过系统查询核实企业纳税信息及纳税人营业状态等情况，企业银行账户转款并不是那么容易随意转转出出了。
同时，各地金融机构与税局、反洗钱机构合作加大，老板私户与公司对公户之间频繁的资金交易都将面临监控。税局严格监管，一旦有偷税漏税必然遭到严查！
工资代发方案才是安全的解决方法
建筑企业也不用慌，安全有效的解决方法不是没有的，不妨试试云蚁企服灵活用工平台的工资代发方案。
通过方案，由云蚁企服平台代替建筑企业将工资发放给工人，杜绝了企业不合法不合规转账行为引起的违法避税风险。
根据方案，工资发放后，企业可从平台获取相应的发票抵扣进项或列支成本，节省税收成本，避免虚开发票等涉税风险。
规避财税风险也是建筑企业税务筹划的重要内容和目的，云蚁企服的工资代发服务正是针对建筑劳务行业的灵活用工解决方案，帮助企业节约成本的同时实现财税零风险。
