在互联网共享经济的影响下，企业纷纷转型新兴的灵活用工模式，保险行业便是运用广泛的行业之一。
保险行业资金流动大又频繁，经纪人/代理人数量多，佣金结算发放复杂，因而保险经纪企业在经营过程中遇到了不少的难题，尤其是财税方面承受着巨大的压力。
保险经纪企业节税重点解决一下问题：
1.佣金支出无票问题，即成本票缺失问题
2.社保入税后，企业用工成本随之增高问题
3.为数量庞大的经纪人/代理人代缴个税压力
4.未履行代扣代缴个税义务面临追缴和罚款
5.属于劳务报酬所得的佣金需缴纳高额个税
智惠薪灵活用工平台是怎么一步步为保险经纪行业实现合法节税的！
·从保险经纪企业角度出发，主要是从企业负税和用工成本上节省支出。
1.保险经纪企业通过平台下发佣金后，平台给企业开具6%的增值税专用发票抵扣进项，降低企业纳税支出。同时也可杜绝公司虚开发票或使用不合规替票逃税避税的法律风险。
2.与智惠薪合作后的企业无需承担个人社保和社保入税后的支出费用，为保险经纪企业节省一大笔用工成本。
3.平台代替企业为个人代缴个税，为企业节省代缴个税的支出，降低企业用人成本。
智惠薪平台是多地税务机关指定委托代征机构，确保签约企业从平台获取的专票合法有效；平台拥有税务局授权的代征代缴资质，合规代缴个税。
·从保险经纪人/代理人角度出发，主要是节省个税支出。
1.通过平台，保险经纪人/代理人的佣金收入由劳务报酬所得变成个人经营所得，税率由原来的20%~40%变成1%，节省高额的个税支出，增加到手收入。
2.平台为个人代征代缴个税后，为个人提供完税证明。
智惠薪拥有多地丰富的低税率园区资源，个人合法享受个税优惠政策，确保个人到手收入完全合规合法。
根据上述分析可知，智惠薪的灵活用工解决方案是从保险经纪企业和个人两方努力，合理合规合法达到最优节税目标。同时任务共享、结算发放、查账对账的一站式佣金代发服务节省企业结算、发放的人力，也避免结算错误、错发、漏发等带来的财力损失。
