灵活用工平台 智惠薪企服 灵活用工 怎么合规解决保险经纪税收成本问题?

灵活用工 怎么合规解决保险经纪税收成本问题?

伴随着经济的发展和国家政策的支持,保险行业的发展进入快车道,庞大的佣金结算和巨额的资金流动涉及到越来越多的财税问题,尤其是处于中间的保险经纪公司。

保险经纪企业面临的众多财税问题中,负税高是亟待解决的首要任务,因为关系到企业基本经营和保险代理人切身利益。怎么通过灵活用工合规解决税收成本问题,需从企业和个人两方着手。

从保险经纪企业自身出发节省税收成本

保险经纪公司处于上游保险公司和下游保险经纪人之间的角色,保险经纪公司支出销售佣金给保险经纪人/代理人却无法获得发票抵扣进项,企业增值税和所得税偏高,造成企业利益虚高。

灵活用工 怎么合规解决保险经纪税收成本问题?

智惠薪佣金代发服务代替企业发放佣金到个人,向企业开具专票抵扣增值税和企业所得税,为企业节省税收支出。

保险经纪公司依靠灵活用工平台实现用工属性的变更,与保险经纪人/代理人为灵活合作关系,因而企业无需为个人缴纳社保以及社保入税后的支出,也无需为个人代缴个税,从而企业节省税收支出。

从保险经纪人/代理人出发节省税收成本

保险经纪人/代理人的佣金属于劳务报酬,税率为20%-40%,意味着需要缴纳较高的个人所得税,佣金收入越高个税压力越大,到手金额少。

灵活用工 怎么合规解决保险经纪税收成本问题?

通过智惠薪方案,保险经纪人/代理人的身份转变为个人经营者,所获佣金属于个人经营所得,享受1.1%核定征收税率,节省高额的个税成本。

平台还会帮个人代缴个税并为其提供税证明,合法合规获得更多的个人收入。

若保险经纪公司与智惠薪合作的打包相关项目费用是7.5%,企业可收到6%的增值税专用发票抵扣进项,同时免去保险代理人个税1.1%的费用,最终企业承担的税负也就只有0.4%了。

保险经纪企业与智惠薪合作具体方案

灵活用工 怎么合规解决保险经纪税收成本问题?

1.保险经济企业跟智惠薪平台签订一份委托协议,协议核心是把需要委托的任务通过智惠薪分包给保险经济/代理人来完成。

2.保险经济/代理人与平台通过网签的形式,签订一份分包协议。

3.在保险经济/代理人任务后,由平台给这些保险经济/代理人完成个税的代申报,并直接发放佣金到保险经济/代理人手上。

智惠薪是助力保险经纪企业和个人合理合规合法降低税收成本的专业平台,轻松解决企业无票支出、企业利润虚高、一般纳税人税负过高、用工不合规等问题。

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作者: 智惠薪企服

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