劳务建筑属于劳动密集型行业，最大特征是用工密集且流动性大。因而也带来了多种财税压力和风险，其中企业利益虚高是该行业面临的最大难题。
传统建筑企业利益虚高绝大部分是较高的用人成本和负税支出造成的，企业纷纷转型灵活用工模式以破困局。云蚁企服灵活用工平台双管齐下，从用工和收税两方面帮劳务建筑企业降低成本。
劳务建筑行业负税压力大
建筑行业在施工、生产中涉及到各种材料物资，资金交易量巨大。部分建筑材料供应商为小规模纳税人甚至无证经营户，是难以取得增值税专用发票给企业的，导致企业无法进行进项抵扣，建筑企业需承受高税收压力。
若建筑企业委托建筑劳务公司下发工资给工人，无票压力则转移到劳务公司身上。因下游个人无法向中游建筑劳务公司提供发票扣除，劳务公司需承担高增值税和企业所得税。
建筑企业与工人是合作关系的情况，兼职个人无法提供发票给企业进行进项抵扣，造成企业增值税和所得税偏高。
云蚁企服灵活用工方案后：建筑公司/建筑劳务公司通过平台支付工资给个人，或建筑企业与供应商通过平台完成交易，均可从平台获取专用发票进项扣除，降低企业增值税和所得税支出。
劳务建筑行业用工成本高
建筑企业的工程项目时间周期长、场景差异大、环境复杂恶劣、安全性要求高，用工需求多且老龄化问题导致建筑企业用工成本居高。
建筑企业与工人是劳动关系的情况，企业需承担个人的社保缴纳和代缴个税，尤其是社保入税后，这部分的税负是很高的，企业用工成本大。
云蚁企服灵活用工方案后：建筑企业/建筑劳务公司与个人成为合作关系，企业无需为个人缴纳社保和代缴个税，降低用人成本。企业通过灵活用工模式可根据用工需求调整用人数量和规模，智能节省用工成本。
云蚁不仅能为建筑企业排忧解难、降本增效，通过平台的解决方案，个人可享受到1.1%的个税优惠，灵活且合法增加个人收入，同时提升政府税收和就业率。云蚁实现的是企业、个人、平台、政府的多方共赢。
