灵活用工平台 智惠薪企服 灵活用工平台不等于代开发票 合规降低用工成本是关键

灵活用工平台不等于代开发票 合规降低用工成本是关键

经过了2020年一场突如其来的疫情,“灵活用工”概念可谓是随处可见。得益于新概念的传播,灵活用工平台得到了展示舞台。

调研了诸多在观望中的企业发现,他们对于灵活用工平台最大的误解在于将其等同于代开发票,现在跟着智惠薪一起来认识下什么是真正的灵活用工平台的。

智惠薪是怎样的平台?

智惠薪是专业的智能化灵活用工服务平台。以金融科技手段,搭建企业与灵活用工雇佣关系的桥梁,帮助企业代发佣金和代发工资,为企业提供任务共享、结算发放、查账对账等一站式佣金发放解决方案,助力企业降低用工成本、转移用工风险,提高财务管理效率、实现财税合规。

灵活用工平台不等于代开发票 合规降低用工成本是关键

那智惠薪是如何合法合规帮助企业降低用工成本的呢?

首先,在政策资质上:

智惠薪拥有税务局授权的代征代缴资质,签约企业可合法从智惠薪云平台获得服务类增值税专用发票,用来抵扣企业所得税;

智惠薪平台拥有多地税务机关指定委托代征机构,应税收入100%完税,合法合理合规。

智惠薪灵活用工平台凭证齐全,提供申报地税务部门盖章的缴税明细和完税证明。

智惠薪拥有行业顶尖的财税专家团队,已经为数万家企业提供财税服务。

其次,在用工成本上:

用人企业与平台合作后,通过调整合作模式,降低缴纳社保的金额,可以在合法的情况下减少企业用工成本。

用人企业在遇到市场环境变动时,可以根据用工需求随时使用、随时停止,调整人员的成本得到降低,为企业节省成本。

再者,在用工招聘上:

用工企业通过智惠薪解决方案,降低了员工的个税,间接地提高了员工的收入,使更多求职者愿意采用此种用工模式,用工企业招聘用人也更加容易。

用人企业通过灵活用工平台用人可省去招聘成本。另外,没有了繁琐的入离职流程、入职培训,也省去考勤管理和人事管理的成本和时间,提高人力部门工作效率。

最后,在安全性上:

企业、智惠薪和银行共同签订第三方协议,协议具有法律效应,保护客户企业权益。

各大银行提供的资金安全监管,资金发放通道稳定可靠,实现7*24小时快速到账。

企业和智惠薪平台共同管理账户,任何操作需双方共同完成,企业打进来的资金,智惠薪平台是无法动用的。

灵活用工平台不等于代开发票 合规降低用工成本是关键

与灵活用工平台合作将有三方受益

企业:用人企业合法取得正规发票抵扣增值税,降低企业税收成本;调整企业与员工合作模式,降低了缴纳社保的金额,降低用工成本。

员工:平台帮个人代征代缴个税并提供完税证明,降低了员工的个税,灵活增加员工个人收入。

政府:增加政府税收,实现多方共赢。大力发展灵活用工也有利于政府稳就业、促发展。

灵活用工无论从技术实现、政策支持,还是大众的接受度上,都越来越朝着成熟的趋势发展。虽然目前来看,灵活用工仍处于初级且新兴的阶段,但其拥有巨大的探索空间,一定会成为未来的用工新趋势。

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作者: 智惠薪企服

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