灵活用工平台 智惠薪企服 夯基税收筹划工作,开启灵活用工现代化新征程

夯基税收筹划工作,开启灵活用工现代化新征程

新的一年,诸多企业对灵活用工有了全新的理解,跟随平台谋划“灵活用工”思路,制定企业降本增效措施。智惠薪灵活用工平台带领全国企业促合规、降成本,开启灵活用工现代化新征程。

智惠薪灵活用工平台帮你划重点!!!

夯基税收筹划工作,开启灵活用工现代化新征程

专注于为企业推荐最合适的降本增效用工方式和税务筹划方案!

l 企业视角下,降本增效是灵活用工唯一理由

合理开展税务筹划工作,是能够为企业实现减税降负的效果。企业可利用灵活用工税收筹划降低成本费用、提高利润。合规的灵活用工平台是降成本的最大化。可是许多企业在灵活用工的过程中,不仅没有解决用工问题,反而加重了企业税收成本,为何这样失败?

>>企业灵活用工过程中常遇到的问题:

01违法违规

企业不正当获得增值税发票,涉嫌虚开发票违法犯罪

企业未履行代扣代缴个税义务,面临追缴和罚款

02利润损失

企业增值税进项票缺失,无法合理抵扣造成不必要的损失

企业用工发票缺失无法列支成本费用,导致企业所得税偏高

03用工负担重

企业未帮助个人优化收入结构,个税负担往往转嫁给企业

企业个税缴费负担重,特别是个税改革后问题凸显

>>取得委托代征资格,核定征收个税:

灵活用工平台运作的核心业务是与税务局签订委托代征的协议并申请个体工商户的核定征收。

自由职业者所得税核定,申请核定征收额政策依据相当于把每一个服务于企业的兼职或自由职业者,视同为每一个不同的个体工商户来管理并按照国家政策要求完税。

根据国税和地税关于个体工商户个人所得税核定征收的相关规定,个体工商户个税的核定范围根据人员取得生产、经营所得的行业不同进行处理,根据所服务不同行业客户历史结算薪酬和应税所得额平均值,将自由职业者或兼职人员个人所得税核定征收,享受税收优惠政策。

l 灵活用工:“人才为我所有”到“人才为我所用”

如何理解人才“为我所有”到“为我所用”?

夯基税收筹划工作,开启灵活用工现代化新征程

传统的企业用工模式,个人工作者只服务于一家公司,跟公司签订劳动合同,属于劳动关系,朝九晚五打卡上班,这种用工场景可视为“人才为我所有”;

然而,灵活用工模式,个人(自由职业者)可能服务于多家企业,没有固定的劳动关系,上班工作时间、地点相对弹性自由,不归属于任何一家企业,这种用工场景可视为“人才为我所用”。

智惠薪灵活用工重新定义了企业用工模式,以众包平台为落脚点,突破了一些事关税收长远发展的关隘,啃下了一些之前未能很好解决的“硬骨头”,走出了一条不停歇的减税之路。

拥有技术过硬的智能化灵活用工结算平台,企业可以通过灵活用工节税平台更多便捷的结算个人佣金,轻松完成业务外包项目,获取增值税专用发票抵扣增值部分,降低企业税收成本。

综上,灵活用工平台围绕健全且具有“委托代征”资质的灵活用工服务体系,建立政策确定、系统保障、服务咨询三项快速响应机制,实施企业灵活用工合规合法落实闭环管理,提供精细化、个性化服务,持续推进企业灵活用工外包服务便利化改革,促进提升企业和个人纳税满意度。

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作者: 智惠薪企服

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