灵活用工平台 智惠薪企服 灵活用工,与全国企业共成长,与百万自由职业者面对面

灵活用工,与全国企业共成长,与百万自由职业者面对面

“灵活用工模式哪有那么好?”你当了老板、身为财务会更加苦恼市面上那些杂乱无章的灵活用工服务平台怎么选择。

如今,灵活用工市场盛行,企业家拽住人力资源风口,开展灵活用工转型战略,可真正以委托代征模式降低个税的灵活用工平台,是否可以保证交易主体真实、业务交易真实、业务合同真实、结算付款真实、发票真实并且受到监管保证。接下来要介绍的就是作为灵活用工行业的头部企业。

灵活用工,与全国企业共成长,与百万自由职业者面对面

智惠薪:“灵活用工,与全国企业共成长,与百万自由职业者面对面”。

智惠薪(www.zihuix.com)在2018年成立,是拥有技术过硬的智能化灵活用工结算平台,企业可以通过灵活用工平台更多便捷的结算个人佣金,轻松完成业务外包项目,获取发票抵扣。

平台有着核心竞争力,有着合规合法依据,符合并受到政府许可的委托代征模式。截止2021年,服务超200家企业,累计服务自由从业者超5000名。为企业提供定制化灵活用工解决方案,服务于保险经纪、传媒(直播)和医药等多个领域。

智惠薪是由深圳嘉灵科技有限公司自主研发的SaaS级灵活用工智能交易平台,针对佣金支出无票、个税代缴困难、用工成本递增、用不合规替票各个痛点,提供全面的全业务链服务,从而满足企业和自由职业者一站式灵活用工诉求,帮助企业在用工风险、人力成本、薪酬管理等全维度的业务实现优化。

l 灵活用工平台降低企业95%综合成本,哪有那么好?

灵活用工可以更加促进企业合规发展,降低成本、更加更适应社会化用工模式发展、可以更加保障灵活用工就业人员的合法利益。

灵活用工,与全国企业共成长,与百万自由职业者面对面

一、案例解析:

某保险经纪公司招聘车险推广人员100人,平均月税后薪资1万元,月总薪资100万元。

(1)未使用灵活用工平台的情况下

支付平台发放薪资为:100万元+(100万元*25%)=125万元

平台需要额外支出25万元

风险点:保险经纪公司通过公对私进行结算,以不合规方式业务往来,反应在企业公账上,这会造成企业的安全隐患。同时,这些推广人员难以提供合规票据,企业无法获得增值税进项抵扣,支出的费用无法列支。

(2)使用灵活用工平台:

支付平台通过灵活用工结算平台,下发薪资100万,支付6%服务费。

实际支出费用降低95%,费用支出从25万减至1.25万,直接为支付平台节省95%,而且取得科技公司开具的6%增值税专用发票完成进项抵扣,还可列入支出成本。

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作者: 智惠薪企服

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