灵活用工平台 智惠薪企服 企业税务问题加重,是否有更好办法缓解?灵活用工可行性分析

企业税务问题加重,是否有更好办法缓解?灵活用工可行性分析

用工成本一直是企业的主要开支,以人为本的企业,避免不了工资支出,人员开支成为了决定民营企业生死存亡的关键。企业成本居高不下,对于大多数企业来说,用工成本高,不合规导致企业税务问题加重,是否还有更好的办法降低用工成本和税务风险?

企业税务问题加重,是否有更好办法缓解?灵活用工可行性分析

企业税收筹划不是开玩笑,一切筹划都是以改变传统组织/模式为前提!灵活用工通过改变企业与个人之间的用工关系,一个小变动,就能起到大效果!我们可以看到,越来越多的企业和个人开始选择采用“灵活用工”来解决企业的人力成本压力,和减轻个人所得税、增值税、企业所得税压力,而个人也可以通过“灵活用工”这种方式来受益。

l 灵活用工方案可行性分析:

中国市场对于灵活用工这个概念并不陌生,据悉企业采用灵活用工的比例达到44.6%,近7成企业表示有灵活用工采用计划,“销售”成为企业灵活用工最多的岗位。

灵活用工模式影响巨大,有人把灵活用工当成自来水,高效便捷省事。灵活用工平台对灵活用工市场趋势、税收优惠政策及行业实践的深刻理解,以及对接客户佣金结算场景服务需求的能力,帮助企业解决支出无票的税收难题,从而达到降本增效的目的。

以MCN机构来说,招聘网红主播多名,旗下需要2万多主播,按照劳务关系,公司按月将收益发放给主播,并按照劳务所得个税代扣代缴个人所得税。

企业税务问题加重,是否有更好办法缓解?灵活用工可行性分析

采用灵活用工方案:A公司将主播招募运营业务外包给我平台(智惠薪云平台),并支付相关项目费用,平台给A公司开具6%的增值税专用发票(可进行抵扣);平台把直播业务分包给自由职业者,并支付相关报酬以及代征个税(个人经营所得核定税率)。

采用智惠薪灵活用工业务外包,用工合规化;合法取得6%发票抵扣增值税,降低企业税收成本;银行资金监管交易,佣金提现即时到账;享受个税核定征收1-2%政策,代征代缴个税,综合成本降低95%。

从更深层的角度来看,灵活用工即业务外包的价值不仅是实现企业与个人供需两端的利益最大化,更多的是对日益更新的业态模式的有效应对。就如分享经济下的拼多多一样,在实现流量价值的同时,创造更多的社会价值,甚至推动一个产业的发展。

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作者: 智惠薪企服

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