灵活用工平台 智惠薪企服 企业税务被查!灵活用工“弊端”暴涨,需合规闭环管理

企业税务被查!灵活用工“弊端”暴涨,需合规闭环管理

年关将至,企业因税负率过低被约谈了。心里很慌,灵活用工问题频频出现,选择不合规的灵活用工代征平台,只会带给企业沉重的税负率,但是智惠薪灵活用工建议企业合规看待灵活用工闭环管理,只要交易真实、合同真实、税务真实等,企业哪怕遇到税务检查,不用怕,如实告知就行!

目前灵活用工企业用工存在四大痛点:密集型劳动力用工成本高、用工风险比较高、个税负担重、支出无票成本高。在压力和竞争背景下,很多企业选择“灵活用工”方式解决企业用工困难。

企业税务被查!灵活用工“弊端”暴涨,需合规闭环管理

但是,你真的了解灵活用工吗?灵活用工有利有弊,它存在两大法律风险:第一,“穿透”劳务关系或业务外包关系,往往会被认定为事实劳动关系。第二,平台用户之间存在非真实、合法的业务关系,其开票行为也受制于税法的影响

智惠薪通过“企业+平台+用户”的模式,致力于为企业提供Saa级智能灵活用工服务平台和一站式灵活用工收入结算与个税代缴服务平台!可有效解决企业用人成本、税务优化、票据合规问题,同时解决自由职业者不交税的法律风险问题,可实现合法入税,

首先用工企业与智惠薪灵活用工平台签署服务外包协议,由用工企业在平台上发布企业的用工需求,如:医药代理、保险经纪人、社交电商推广等。这些自由职业者在平台注册成为个体工商户,以个体工商户的身份在平台上承包企业发布的用工需求。

举个简单例子,某企业需要聘请房地产经纪人多名,既要求成本低同时能够提供发票用于抵扣,此时便可通过灵活用工用工平台方式操作,即在平台上发布任务,自由职业者接受服务任务后由平台统一结算。

企业税务被查!灵活用工“弊端”暴涨,需合规闭环管理

为确保交易安全与财税风险防范,往往需特别关注“四流合一”。即资金流、发票流、业务流、合同流。

在资金结算环节,通过互联网+大数据技术,帮助个人向个体工商户转变,并帮助企业代征代缴、完税开票、个税以及增值税合理筹划。

在发票流层面,用工平台开具6%增值税专票给企业用于进项税抵扣,同时个体工商户开票给用工平台,后者可列支税前扣除项。

智惠薪为企业、个人搭建多方位的合规交易平台,企业从业务外包到个税完税全流程线上化操作,支持多种对接方式,账户资金受监管,后台数据可视化,用工模式跨地域管理,企业离合规更近一点,更便捷安全一点。

本文来自网络,不代表灵活用工平台立场,转载请注明出处:https://www.jdpal.cn/15853.html

作者: 智惠薪企服

上一篇
下一篇

发表评论

返回顶部