灵活用工平台 智惠薪企服 2022年最后22天,再拼一把,实现税务合规

2022年最后22天,再拼一把,实现税务合规

转眼间,2020年只剩最后22天。回顾这一年,企业经营苦恼过,成功过,彷徨过。我们曾为税务合规奋斗,严格规范税收,做风险把控,也曾遭遇税负挫折。

你还有哪些目标没有完成?哪些业务存在风险,没有做好合规?最后22天,我们再拼一把↓↓↓

2020年最后22天,再拼一把,实现税务合规

企业招聘员工是有成本的,新员工的入职和适应过程虽没干什么事也是有成本的,如果员工呆不久离职就等于白白投入了。有了灵活用工模式,很多岗位可以不用聘请员工,灵活用工是按有效劳动付费,不会有亏本生意出现。灵活用工无需购买社会和节日福利,可以节省大量的社会保障成本和人工成本。

自由职业者收了企业的薪酬后无法开具发票给企业入账。企业会因巨大的发票缺口而面临财务风险,自由职业者挣钱了没交税也是不合规的。灵活用工平台是服务企业和自由职业者的B2C平台,可以解决企业没发票和代缴个税。

那灵活用工的薪酬如何支付呢,以前多是公转私或私转私,但这样不合规也存在财务风险。

2020年最后22天,再拼一把,实现税务合规

作为灵活用工行业的头部企业,智惠薪灵活用工平台已经实现了四流合一,可以合法合规地为政府、企业以及自由职业者三方创造可观价值,所以也充分得到了三方的信任和支持。

我们做到保证交易主体真实、业务交易真实、业务合同真实、结算付款真实、发票真实并且受到监管保证,为企业提供着严格合规的灵活用工服务。同时,也致力倡导灵活用工的合法合规,推动整个行业健康发展。

智惠薪开启企业用工新模式,助力企业降本增效。就是帮助企业结算灵活用工薪酬提供服务的。企业、灵活用工分别与灵活用工平台签署项目合作协议,企业将个人信息上传到平台。企业向平台支付工资和服务费,平台向企业发放6%的增值税专票,然后平台向个人支付工资。企业不仅取回了可列支成本的进项票,减轻了税收压力,自由职业者收到工资还有完税证明,一切合法合规,企业节省了成本费,又实现税收筹划了。

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作者: 智惠薪企服

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