灵云信息-灵活用工平台 智惠薪企服 企业灵活用工,比罚款便宜,让纳税筹划更合规

企业灵活用工,比罚款便宜,让纳税筹划更合规

互联网平台型用工模式是共享经济灵活用工最直接的表现。平台型模式主要是提供一个线上双向信息连接的平台,能提供服务的人加入平台,通过平台派单或自我宣传,与消费者直接产生连接。

企业灵活用工,比罚款便宜,让纳税筹划更合规

平台模式下,企业与服务者不再是劳动关系,而是合作的关系。服务者有更大的灵活性和自主性,无需担心劳动关系的约束,还可以灵活地选择工作量和工作时间。就类型来看,企业灵活用工,可以分为以下几种类型。

1、生活服务

如家政、保姆、居家维护等。

2、交通出行

如共享出行、专车服务、代驾司机等。

3、配送服务

如外卖配送,快递物流等。虽然许多快递物流人员仍以传统的劳务方式进行,但随着物流配送需求越来越大,许多快递企业也在不断往灵活用工方式转换。

4、专业顾问

如互联网医疗、在线法律顾问等。不同于服务结算的方式,但这部分更接近于购买专业服务,通过线上咨询的方式进行。服务者在平台上根据自身情况给出一个估价,消费者直接购买咨询服务。

5、在线教育

如在线授课,在线辅导,知识付费等。在线教育形式更多样化,消费者可以购买一个已经录制好的教学视频,也可以以在线直播的方式,或一对一远程教学的方式进行。但模式上多以购买行为完成。

6、平台众包

如设计服务,营销服务,程序开发,翻译等。众包的概念是指企业将一个项目,通过平台将工作任务分发出去,并对工作完成情况进行结算。而这类型平台,上面也聚集了更多的自由职业者、斜杠青年或兼职人员。

企业灵活用工,比罚款便宜,让纳税筹划更合规

行业汇聚一堂,企业总是想跑脑袋难寻发展之路,经常堵在税收风险处摇摆不定。总是企业顾虑太多,觉得转型需要勇气,需要资金、时间等,但是再麻烦再贵的交易都没有罚款贵、企业每天的流水都很大,缴纳的税收也是不堪重负。

企业灵活用工的合规出路,选择拥有技术过硬的智能化灵活用工结算平台,企业可以通过灵活用工节税平台更多便捷的结算个人佣金,轻松完成业务外包项目,获取发票抵扣。建议是,企业选择拥有“委托代征”资金的灵活用工平台合作,企业一步一步,谨慎小心处理税收风险都是企业走上合规的必经之路。

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作者: 智惠薪企服

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