灵活用工在2020年很火，甚至没有之一，很多人对“灵活用工”的解释是区别于传统用工的一种新用工形式，但其实不然，在智惠薪灵活用工看来，灵活用工本质上是税筹的一种形式，是解决企业无票支出场景的一种方法，是平台企业纳税合规的一种选择。
能够适用灵活用工模式的行业有很多，几乎是无门槛，但是为了方便企业纳税筹划有个清晰的思路，智惠薪将灵活用工总结为6大行业：医药（医疗器械、互联网医疗等）、医美（美容、代理）、传媒（MCN机构、网红主播、直播带货）、保险经纪（保险代理）、共享经济（共享充电宝、代理）、房地产经纪（代理）。
1、医药代理人结算：
解决医疗公司按单按月结算问题，医疗行业，医疗代理人都是与其他公司合作的，本身并不从属于哪个医药公司，而通过灵活用工的方式，医药公司可以免去部分税费，为公司节省支出成本，医药代理人也不会因为个人税费而苦恼，智惠薪可以实现一键办理，帮助企业和个人降本增效。
2、医美代理人结算：
解决医美代理人佣金和平台用工问题，医美代理人往往又不能提供对应发票，如果按照劳务报酬预扣，医美代理人承担税负高。而且对于用人单位，是否签订用工合同也是问题，所以针对医美代理人收到款项开票问题和平台用工问题，一直是困扰着双方，不过，现在这个问题已经可以完全解决了，智惠薪平台会通过灵活用工的方式来解决双方的问题。
3、网红主播个人结算：
解决网红主播和平台佣金结算问题，网红主播按照课平台任务进行结算，平台发放佣金给到网红主播需要进项票进行入账，但是个人去税局开票，基本无法实现，如果给网红主播按照劳务报酬进行申报，产生的高额税负，企业和个人都不愿承担，智惠薪承包平台结算需求，可以帮助企业省去这一切的烦恼。
解决主播高额个税问题，作为高收入群体，平台以往都是按照劳务报酬申报个税，这方面的支出会是一个不少的数字，如何帮助平台和主播解决巨额个税的问题，智惠薪为您作出相应的解决方案，帮你处理这些烦恼！
4、保险经纪人结算：
解决方案：保险经纪公司尝试将部分灵活业务外包出去给灵活用工平台，将个人转为个人经营所得，企业和个人不是雇佣关系，解决佣金发放的问题。通过企业外包项目，企业可获得灵活用工平台开具的合规专用发票并完成进项抵扣，可列支成本。
5、共享充电宝代理结算：
解决企业每个月就要给多名代理商发放佣金，上游共享充电宝供应平台在提供代理佣金到个人时需要个人开具发票，而下游代理商获得销售佣金时无法开具发票给企业，因为人员太多且分散，所以共享充电宝所属公司无法获得发票，无法列支成本，导致需要缴纳的税收更多了。
6、房地产经纪代理结算：
发票是每个房地产经纪企业都无法绕过的问题，企业在日常处理经济业务时，都会发生无票支出，所谓无票支出，就是钱花出去了，但是没有拿到发票。
缓解企业税务成本压力，解决无票支出难题。智惠薪作为专业的灵活用工服务平台，提倡灵活用工以降本和节税为导向，为企业和客户提供良好的服务，并为员工提供相应的服务和资源，从而促进企业健康的发展。
