灵活用工平台 智惠薪企服 灵活用工平台代发薪资,不求所有,只求合规

灵活用工平台代发薪资,不求所有,只求合规

对于企业而言,灵活用工的最大好处是,企业与员工之间无须签订约束力较高的劳动合同,相比正式工,灵活用工企业不需要缴纳正式工的五险一金,支出名目也不是以人力薪资支出,而是满足某一业务需求的账单。

灵活用工平台代发薪资,不求所有,只求合规

深圳嘉灵科技支持灵活用工市场,打造智惠薪灵活用工平台,正是为了实现复杂互联网环境下企业平台用工财务管理透明可控。“智惠薪”是灵活用工市场服务于保险经纪、房地产经纪、物流、MCN等项目佼佼者,成功案例有科大讯飞。主要是帮助企业、自由职业者的灵活用工平台;解决用人单位人员紧张问题同时参与代发薪资流程,提供薪酬代发、资金安全、风险管控等功能。

智惠薪灵活用工平台代发薪资流程:

灵活用工平台代发薪资,不求所有,只求合规

l 方案逻辑:

用工企业(一般纳税人)与智惠薪灵活用工平台签署服务外包协议,由用工企业在平台上发布企业的用工需求,如:房地产经纪人、医疗代理、共享充电宝代理等。这些个人在平台注册成为自由职业者(个体工商户),以个体工商户的身份在平台上承包企业发布的用工需求。

l 代发薪环节:

通过智惠薪灵活用工用工平台方式操作,即在平台上发布任务,自由职业者接受服务任务后由平台统一结算。如何结算才更加方便?以往企业会想开发一套薪酬结算系统,但是成本高,人员散乱,地域分散,财务做账一盘散沙一样,每次检查账单都能发现很多未结算到位,资金到账不安全,不及时等等。

采用智惠薪灵活用工平台,薪酬也是由平台统一结算,安全简易,企业可以体验透明服务。资金由银行监管,无需顾虑太多,打消企业“钱花了不安全”的顾虑。

l 优势效果:

智能发薪:快速操作,佣金结算,个税代缴资质

灵活用工平台保障交易安全与财税风险防范,往往需特别关注“四流合一”。即资金流、发票流、业务流、合同流。灵活用工模式中,各方签订的合同真实有效。在完成相关服务后,企业支付给平台服务费,平台留足固定收费后向个体工商户支付服务费。在发票流层面,用工平台开具6%增值税专票给企业用于增值部分抵扣,同时个体工商户开票给用工平台,后者可列支税前扣除项。

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作者: 智惠薪企服

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