京灵云信息-灵活用工平台 智惠薪企服 灵活用工模式顺势而为、补齐企业税收短板,四流合一

灵活用工模式顺势而为、补齐企业税收短板,四流合一

国家把支持灵活就业作为稳就业和保居民就业的重要举措,缓解企业用工压力以及税收压力。智惠薪灵活用工模式稳定就业,创造更多灵活就业机会,激发劳动者创业活力和创新潜能;促进企业合规,补齐企业税收短板,四流合一。

灵活用工本身是一种模式,类似兼职,但又不是。在这种新型用工模式下的人员可以称作“自由职业者”、“兼职人员”、“灵活用工人员”。

灵活用工模式顺势而为、补齐企业税收短板,四流合一

灵活用工本质就是利用平台、个人、企业三方的合作关系,来解决企业无票支出,税务问题。归纳一下,2020年,企业一共遇到哪些纳税难题?

1. 企业利润高,却因为代理人业务性质,没有取得发票,合规入账;

2. 企业所得税利率高,流水大的企业反而亏损最大;

3. 成本费用票没有,个税漏交,税局部门检查企业不合规现象;

4. 佣金结算繁琐,个人业务多,企业力不从心。

5. 公对私转账,虚开增值税发票,补缴税款。

年底汇算清缴,你做好准备了吗?

灵活用工模式顺势而为,助力企业降本增效。通过个人成立个体户方式来解决个税和社保的问题,个税争取地区核定征收优惠,社保按照灵活就业方式缴纳,企业通过和个体合作,减少社保、个税的麻烦和风险!

灵活用工模式顺势而为、补齐企业税收短板,四流合一

“智惠薪灵活用工”能给企业、个人带来哪些好处呢?

1、降低人力成本

首先,灵活用工区别于全职,这种模式更为灵活,不需要付出额外费用,也不需要复杂的入入职、离职流程,企业不仅节省了成本,人才价值也可以充分发挥。其次,在传统用工模式中很多人是跟企业签订劳动合同,企业为员工缴纳五险一金及各种税费,但通过灵活用工平台将业务外包,不与劳动者形成常规劳务关系,与传统劳务派遣的非标准劳动关系截然不同。这就意味着,企业无需负担灵活用工这部分的社保,大大降低了用工成本。

2、获得合规的增值税进项抵扣发票

企业与智惠薪云平台签订服务协议,之后可获得平台可开具合规的6%增值税专用发票用于进项抵扣,并且提供个人完税证明。解决了企业因不能获得增值税进项抵扣票而导致的利润虚高的问题,因此有效降低了企业税费。

3、降低自由职业者个人税负

智惠薪云平台与自由职业者签订合作服务协议,并向自由职业者发放报酬。平台智惠薪拥有代征代缴资质,可代征自由职业者税费,符合核定税率政策支持,按照1%的核定税率征收个人所得税。由此而来,也就是将以往从业者与企业的劳动/劳务关系,转变为服务关系,大大降低了自由职业者的税负。

诚然,这样的方式也可以叫做“众包用工”模式,因此,企业想要节省人力成本,切记要合理合法的规避风险!一站式众包用工服务平台(智惠薪)的这一税务筹划方案对于企业而言,具有很大吸引力,因为其可以带来大幅度的降低用工和税负成本。

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作者: 智惠薪企服

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