疫情后出现的“共享员工”带来全国企业有利条件，企业缓解用人需求，并且与各类税收减免政策降低企业税收成本。
随着合规化理念，企业税收筹划通过灵活用工模式转型。受到关注并获各界提倡的灵活就业、灵活用工，都预示着在客观环境变化推进下就业、用工模式的转变。
结合电商行业的迅速发展与随着其应运而生的新职业的催化，2020年下半年“灵活就业”、“灵活用工”也仍将是社会各界关注的焦点。 将来，灵活就业与灵活用工的相关政策或将日益完善，必将引领新的就业趋势与用工趋势。
《关于推动服务外包加快转型升级的指导意见》
近年来，我国服务外包加速发展，随着新一代信息技术的广泛应用，服务外包呈现数字化，智能化，高端化，融合化的新趋势。服务外包成为以数字技术为支撑，以高端服务为先导的“服务+”新业态新模式的重要方式，目前要加快数字化转型进程，推动重点领域外包服务发展。
从个体层面，对于待岗人士而言，灵活用工平台提供的大量精确到小时的岗位，可以缓解创收的燃眉之急；对于一部分暂不存在工作危机的个体而言，利用自己的空余时间获取额外报酬，也是一种有益补充。
从企业层面，对于企业老板、财务而言，灵活用工平台具有高精准的无票支出解决方案，合法合规将服务外包模式带到每个企业用工场景中，从而解决企业业务缺票，成本抵扣难、个税代缴困难、税负繁重等疑难杂症。
智惠薪为平台类企业打造了合法合规灵活用工解决方案。优良优化用工类型，实现业务流、资金流、合同流、票据流四流合一，破解平台企业的灵活用工风险，促进企业合规发展。
用工企业在平台上发布企业的用工需求，在平台上承包企业发布的用工需求。以个体工商户的身份，在灵活用工平台接受任务，
举个简单例子，某企业需要聘请房地产经纪人多名，既要求成本低同时能够提供发票用于抵扣，此时便可通过灵活用工用工平台方式操作，即在平台上发布任务，自由职业者接受服务任务后由平台统一结算。
在发票流层面，用工平台开具6%增值税专票给企业用于进项税抵扣，同时个体工商户开票给用工平台，后者可列支税前扣除项。
