不少老板找平台代开发票被骗，事先没有确认发票是否合规，直接让财务人员入账，不仅没有减少企业的税收，企业损失惨重，多交罚款以及税款，企业税负高，财务人员应该怎么办？
学点省税的真本事，防范资金流、发票流不一致。那么，如何防范常用发票无法入账？
1、发票自查。重点做好开具金额较大的发票的自查工作！金额在1万员工以上的上述发票都有被抽到，甚至被稽查的风险。
2、做好证据留档。就比如上面的会议费、旅游费之类如果属于公司团建或者其他公司年会等一定要有足够证据！证据越多越好！
3、注意三流合一。资金流一致这些费用发票有一个特点是往往很多是行政部等支付的，如果有问题的话，资金流可能对不上。如果是对公支付的话，可能解释起来更有说服了！
4、税收风险意识！很多会计和老板都是当企业被税务稽查了，才发现之前的行为太傻太不值的。当会计，一定要学会风险识别与决策！
企业减少税收固然是一个重要的经营阶段，但在智惠薪灵活用工看来，三流合一已经不适应经济的发展，呼吁新的形势的三流合一要求，在做好降税服务的同时，保证企业资金、合同、业务、发票流一直才是“老老实实”准守规则。
智惠薪灵活用工在过去2年内深耕企业无票支出场景制定解决方案，服务方案遵守“四六合一”，重点解决企业发票缺失、个税代缴。例如发票入账、企业利润虚高、一般纳税人税负过高、用工不合规等问题。
智惠薪灵活用工平台能够为全国企业带来什么省税技巧：
1、合法合规：优良优化用工类型，用工场景合法合规；
2、降低成本：用工成本不受社保政策影响；
3、个人增收：灵活增加个人收入，增加企业行业竞争力；
4、智能发薪：快速操作，佣金结算，个税代缴资质；
5、安全保障：银行共管账户合作，资金监管，云数据技术储存；
6、风控严格：严格遵守金税政策要求，坚守“四流合一”。
任何真实发生的费用、流水，无论如何的弯曲流动，其最终的落脚点必然是发票合规入账的，表现的具体形式可能是直接的，也可能是间接。直接的是个人自行去税务局开发票，这样比较繁琐，间接的是企业通过合规的平台，比如灵活用工平台，具有合规资质的第三方平台，开具6%增值税发票。
