灵活用工平台 智惠薪企服 灵活用工,核心是节省用工成本,发票合规

灵活用工,核心是节省用工成本,发票合规

作为一家公司的法定代表人,你一定每天都会接到“本公司可大量代开各类发票…”之类的电话或者短信,或者路过每个城市的电子城或者途径的地铁口都会有人问你“要发票吗?”

企业大多数比较不在乎这些,企业好好的,无需在企业税负压力下可能就没有坚守住底线,想到用买来的发票解决一时问题,不过,业内专家建议企业降低成本可以采用灵活用工模式。

灵活用工,核心是节省用工成本,发票合规

灵活用工是什么?公司与个人的关系中包括劳动关系、劳务关系、劳务派遣以及服务外包关系。除了劳动关系,其他三种关系都不需要用人单位来缴纳社保,这三种关系涵盖了的灵活用工的大部分形式,如非全日制、实习生、劳务派遣,外包等。

企业适用灵活用工,核心是节省用工成本。但是并不是所有企业都会灵活用工。合作双方的用工成本以服务费的方式体现,在协议中往往存在兜底条款,致使用工单位本质上没有降低成本,恢复劳动关系的案件产生的费用都是由用工单位来承担的。

什么类型的企业适合灵活用工,企业需要有个定位。平台+个人的模式,被很多企业所使用,例如滴滴打车、房地产经纪企业与房产经纪人、医药平台的代理专家等这种平台类公司。这些平台加个人的模式是我们互联网经济下产生的新的用工模式,那它对我们未来灵活用工模式就产生了新思路,在互联网+、互联网经济时代,我们的灵活用工会有更大的作为。

为了降低企业成本,才选择灵活用工形式优化企业平台税收:

灵活用工,核心是节省用工成本,发票合规

举例,A公司为房地产经纪企业,旗下2万多房地产经纪人,按照劳务关系,公司按月将收益发放给房地产经纪人,并按照劳务所得个税代扣代缴个人所得税。

采用灵活用工方案:A公司将房地产经纪人招募运营业务外包给我平台(智惠薪云平台),并支付相关项目费用,平台给A公司开具6%的增值税专用发票(可进行抵扣);平台把部分重复性的业务分包给自由职业者,并支付相关报酬以及代征个税(个人经营所得核定税率)。

基于此,智惠薪灵活用工平台解决企业以及个人的税收压力,解决企业缺少成本的问题,解决企业缺少进项问题。

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作者: 智惠薪企服

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