灵活用工平台 税收一二三 建筑公司成本高,怎么能将税负率控制在2%以内

建筑公司成本高,怎么能将税负率控制在2%以内

又到了年底,每年这个时候对建筑企业和包工头来说都是十分难熬的,毕竟到了年底工人需要工资回家过年,而企业也面临着汇算清缴。

工程结款一直是一个老大难问题,有的老板为了能多赚钱,经常是一次承包几个工地,用上一个工地结的款来付这个工地工人的工资,这样一来只要上一个工地的结款比较难,那这个工地的款也就难说了。还有就是很多建筑公司基本都是在年底回款的,款项到了之后利润也就高了,那么怎么才能降低税负率,将企业的资金合理周转呢?目前有一些政策是能够帮助企业做到这一点的,并且是合理合法的。

建筑公司成本高,怎么能将税负率控制在2%以内

包工头结款:包工头一般都是一个自然人带着一群自然人,一般都是年底结款,由于是自然人和临时人员,按工资的方式发放是不能计入成本的(社保入税之后,连续三个月以上发放工资,就需要购买社保),临时包工是不可能买社保的,那么在这个时候就可以以包工头的名义去注册一家个体户,再以个体户来结款(企业将对应的资金打到个体户账上,个体户正常给企业开具相应的发票),然后个体户的经营者将相应的工资分发给各个工人,这是合情合理的。

目前在园区中成立个体户,个体户每个季度开票(普票)在45万以下是免增值税与附加税,个人经营所得税按照0.6%进行核定

建筑公司成本高,怎么能将税负率控制在2%以内

包工头结款:包工头往往都是由一个自然人带着一群自然人,分的工种不一样承接的也不一样,那么一般也都是年底结款。由于是自然人和临时人员,按工资的方式发放是无法计入成本的(社保入税,连续三个月以上发放工资,就需要购买社保),临时包工是不可能买社保的。那么这时候就可以以包工头的名义去注册一家个体户,然后再以个体户来结款(给对方开具相应的服务发票),然后再由个体户来分发下面的工人工资(合情合理税率低)。税率低在哪里呢?

首先是个体户注册在园区可以享受到核定征收的政策,核定个人经营所得税为0.6%,并且现在小规模纳税人的企业还能享受到季度开票45万以内免征增值税的政策,增值税减免至1%的政策,目前个体工商户也享受这个减免政策!也就是说在园区成立个体工商户后所需要缴纳的综合税负为1.66%,季度开普票不超过45万,税负仅为0.6%!

还有另外一种方式也能为企业节省税负,直接在重庆园区注册一家分公司,申请独立核算,以业务分包的形式将总公司的一些利润较高的项目转移到新成立的分公司中,分公司正常缴纳增值税,可以享受到增值税的奖励,目前奖励为地方留存部分的30%~80%,增值税的地方留存比例为50%。比如缴纳1000万的增值税,可奖励150万到400万。

企业所得税这部分则是默认享受核定征收政策,企业先按照0.8%进行申报,在年底汇算清缴的时候,补足2%,也就是说再缴纳1.2%,相当于企业所得税为营业额的2%,这种方式相对于注册个体户来说更方便一些,不需要成立那么多家企业。当然这也是需要按企业的自身需求而定的!

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作者: 税收一二三

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