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“财务”是企业经营的立足点。无论是企业的早期财务投资、日常财务管理，还是后续的财务回报，企业都需要从财务的角度看待经营，否则，即使企业的业务蓬勃发展，也可能遇到财务危机。
01
企业经营现状
我们一直说“产业与财务一体化”，但“产业与财务之间的差异”才是企业现状的真实写照。财务职能本应是企业管理的核心，却沦为企业“拉大旗”的角色，使企业陷入各种财务管理困境和财务危机。
1.帐实不符
会计是企业经营的底线要求，但即使反复强调，在一些企业中还是很难达到这个要求。比如很多中小企业的仓库是按照实物入库时间来登记的，而财务部是按照发票的收货时间来登记的，这就必然导致仓库里的账面材料和实物不一致。这样的事情数不胜数。
2. 算不清帐
会计的核心是成本进行核算，但如果一个企业文化不能做到账实相符，真实的成本核算就更不可能了。目前我国很多中小企业只能做税务报表，其他公司财务报表的日常经营管理很少。只有总经理需要的时候我们才会临时更改，可见这些财务专业的质量。没有建立完善相关数据技术支持的决策很难真正推动企业经济发展。
3. 营业周转缓慢
如果账目不一致，无法结算，企业就难以有效监控各项业务的营业额，从而出现应收帐款周转缓慢、账目不对账、坏账频发等税务问题、存货週转缓慢、库存积压等问题。
4.做事没有预算
预算是指导企业经营的重要依据，也是许多企业经营管理中的难题。 这是因为许多中小企业在基础交易处理方面存在许多障碍，更不用说没有基础数据支持的预算管理升级了。
5.高税收风险
税收是企业生产经营管理费用的重要因素组成一个部分，合理的税收筹划可以成为我国许多中国企业的共同发展选择。然而，很多中小企业的管理者缺乏税收的基本理论知识，错误地将偷税漏税视为“合理的税收筹划”，进而对公司财务工作人员问题提出一些不合理的要求，必然导致管理者与财务会计人员之间的沟通障碍。偶尔财务分析人员“擦边球”，也可能促使我们企业触碰到税收高压线，面临严重的税收风险。
02
企业经营现状分析
目前，上述业务问题在各种中小企业中广泛存在，许多企业管理者使企业经营日益繁荣，但最终陷入财务困境，直到企业难以维持。从财务的角度来看，采取这种行动有三个主要原因。
1、高层轻视财务
中小企业的创始人或管理者大多是销售或技术人才。他们擅长处理与业务有关的专业问题，但不熟悉业务管理，特别是财务管理。有些老板认为财务只是处理公司的账目。事实上，财务管理不仅仅是财务管理，还要分析公司目前的实际纳税情况和前景。
2、财务专业的局限性
由于高层的轻视，很多中小企业在招聘财务人员时，并不要求专业水平过硬。因此，财务人员受限于自身知识储备的不完备，难以发挥财务控制功能，帮助企业经营。同时，很多财务人员虽然有一定的账务处理能力，但不善于内部沟通，这也制约了其财务控制职能的发挥。
3.操作系统规则意识不明确
一些中小企业经理也意识到规则对管理的重要性，他们期望一套有效的操作规则，但往往失败。
这是因为这些中小企业在成立之初就没有重视管理制度的建设：成立之初，管理者更注重生存，团队规模小，商业模式简单。 一些管理规定包罗万象，管理者直接解决纠纷，随着企业的不断壮大和规模的不断扩大，企业管理者的管理理念只不过是“开山立桥”。出现什么问题就设置相应的规则，虽然在不断地“拆东墙补西墙”，但企业管理规则始终未能形成体系。
03
企业税筹方案
企业在日常经营中，存在大量的成本空缺和进项缺失，大多财务选择提高其他项目的成本以此来减轻成本空缺，但也只能解决少部分，治标不治本，也因此，有了税务筹划
1、有限公司返税政策
当地政府为了增加当地税收，与园区合作打造经济开发区，对入驻一般纳税人的有限公司所缴纳的增值税、企业所得税实行税收奖励扶持，具体如下：
增值税：（地方留存部分：50%）奖励比例60-80%
企业所得税：（地方留存部分：40%）奖励比例60-80%
可以选择将现公司注册地址迁移至园区，也可选择在园区内注册分公司、子公司或者新公司，将税负压力放到园区内，再通过园区返税减轻税负压力。
2、个体户政策
个体户有两种政策，其一是核定个税政策，核定个税最低0.3，再加上1%的增值税，0.06%的附加税，成本仅需1.36%，
其二是双免政策，单月开票额不超过10万，季度开票不超过30万，年开票额不超过120万，且，不开增值税专票，增值税、附加税和个人所得税免征。
注：单月超过十万，单月纳税。
3、自然人代开政策
企业在与自然人产生业务往来，需要自然人提供发票，此时自然人就可以选择自然人代开政策，核定个税0.6。
如果自然人自己去税务厅代开发票，需缴纳1%增值税、0.06附加税，但是有可能没有缴纳个税，企业将票据入账，还需缴纳20-40%的劳务报酬所得税，无论是对个人还是企业，自然人代开政策都是优势大于劣势。票面利率仅需1.66%。
以上方案仅供参考，如有疑问或需要更加详细的税收优惠政策，欢迎您的留言与私信！
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