京灵财税-京灵财税(北京)有限公司官网 轻松学税 社保又变了!30%→50%,60%→90%!对个人有什么影响?

社保又变了!30%→50%,60%→90%!对个人有什么影响?

今天关于社保的优惠政策,变得很快。人社部、发改委、财政部和税务总局联合下发了最新文件:人社部发〔2022〕31号,社保费又有了一些新的变化,我们一起来看下。

这个文件,对于之前的社保费优惠政策,有了一些范围上的扩大和力度上的加大。我们简单给大家划一下重点内容:

1、缓缴社保费优惠政策适用的企业增加了很多。

先前的时候,根据人社厅发〔2022〕16号,只对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个行业实施阶段性的缓缴社保费(包括失业、工伤和养老三项保险费)。具体如下图:

如今随着人社部发〔2022〕31号文件的发布,可以享受这个优惠政策的企业大大增加,新增了农副食品加工业、纺织业、娱乐业等17个行业,具体如下图:

除此之外,受疫情影响严重地区的所有的中小微企业、个体户,如果出现经营暂时困难,都可以申请缓缴上面说到的3项保险费,缓缴期限最长可以申请到今年的12月31日。

2、缓缴社保费的期限延长了。

比如养老保险,先前规定的是,可以缓缴3个月(缓缴期间是没有滞纳金的奥),现在是可以缓缴一年了。具体各个社保费缓缴的期限,我们给大家做了一张图,供大家参考:

3、企业申请缓缴社保费对个人影响:不会影响相关社保待遇享受。

很多人担心单位申请了社保缓缴之后,会影响自己的相关待遇,其实不用担心。具体各种保险的待遇处理,可以参照下图:

4、30%→50%,60%→90%,稳岗返还力度大大增加。

失业保险稳岗返还,本质上是鼓励企业不裁员、少裁员。企业裁员率符合条件的可以申请稳岗返还,具体比例大型企业和中小微企业不同,具体是大型企业由原来的30%提升至50%,中小微企业由原来的60%提升至90%。

这个优惠政策到2022年12月31日结束,但是并不是所有的城市都能享受,想要享受这个优惠政策,得看当地上年度失业保险基金滚存结余备付期限是否在1年以上。

至于稳岗补贴的概念、用途、返还条件、申请方式、财税处理等,大家可以看下我们之前的内容:定了,社保减免延长至2023年!60%→90%,稳岗返还比例也大幅提高。

5、扩岗补助,每人1500元!

国家鼓励企业招聘任用高校毕业生,2022年12月31日前,与符合条件的高校毕业生签订合同并参加失业保险的,每人给予最高1500元的扩岗补助。注意,这个优惠政策与一次性吸纳就业补贴政策不能重复享受。

6、留工培训补助范围扩大,更多的企业可以享受了!

范围上来讲,由原来的中高风险疫情地区的中小微企业,扩大至包括大型企业。如果地方条件允许(主要看基金结余情况),还可以扩大至非中高风险地区的餐饮、零售、旅游、民航和公路水路铁路运输5个行业的企业。

政策期限和补助金额跟原来一样:即2022年1月至12月期间,每人一次性补助不超过500元。

相对于以前的政策而言,这次社保的变化主要集中在:可以享受的企业更多了,享受的时间更长了。快对照一下,自己的企业是不是符合条件吧!

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作者: 轻松学税

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