京灵财税-京灵财税(北京)有限公司官网 轻松学税 工会经费全额返还!但条件变了,2022年要按这个标准来

工会经费全额返还!但条件变了,2022年要按这个标准来

最近大家都在聊小微企业工会经费返还的事情,在这里提醒大家注意:2022年小微企业工会经费返还不只是延期到了2022年12月31日那么简单,对应的:能够享受工会经费返还优惠的小微企业标准也发生了变化。

新规定上第一条:符合财政部、税务总局2021年第11号公告条件的小微企业,可以继续享受全额返还工会经费。这个是2022年执行的新标准,对比去年的条件还是发生了蛮大的变化:

上图是去年的判断标准:工信部联合企业〔2011〕300号。

接下来,我们详细对比一下工信部联合企业〔2011〕300号和财政部、税务总局2021年第11号公告,对于小微企业认定标准的区别。

之前的(2021年)的标准是工信部联合企业〔2011〕300号,具体如下:

现在的(2022年)的标准是财政部、税务总局2021年第11号公告,即:月度销售额不超过15万,季度销售额不超过45万的小规模纳税人。具体如下:

这意味着什么呢?意味着去年符合条件可以申请工会经费全额返还的企业,今年可能变成不符合条件了。

比如:某建筑业企业,资产3000万,从业人员200人,年营业收入3000万。那么这个公司是不是符合工会经费返还优惠关于小微企业的定义呢?

如果按照工信部联合企业〔2011〕300号:案例中企业没有达到中型企业的标准:营业收入6000万以上,且资产总额5000万以上。P.S.人数不是判断建筑业企业类型的标准,可以忽略从业人员人数。

所以,案例中的企业肯定属于小微企业,具体对应来看资产3000万,营业收入3000万同时大于300万,因此该企业不是微型企业,而是属于小型企业。

但是,如果按照2022年的新标准:案例中的建筑企业收入换算成月,远远超过了月度15万的标准,因此不符合新的小微企业标准了,对应的在2022年该企业也就不能享受该优惠政策了。

2022年,随着工会经费返还政策对于小微企业条件的改变,将有不少企业无法再享受这个优惠政策,所以大家需要注意新标准奥。

最后,给大家简单说一下工会经费的财税处理知识:主要包括企业拨缴工会经费的会计处理、税前扣除,以及收到返还的工会经费的财税处理问题。

1、作为企业,拨缴的工会经费,会计处理如何进行?

我们用一个案例来说明,如下:

2、工会经费的税前扣除问题:

务必注意,需要有合理的凭证。

3、企业符合返还条件,获得返还的工会经费,如何进行财税处理?

分两种情况,一种是建立了工会经费核算账户,则返还的费用直接进入工会组织的账户,作为工会组织的收入进行核算。另一种是没有建立这样的账户,则返还的工会经费需进入企业的银行账户。

注意这个费用是返还给工会组织的,可用于职工或工会活动,需要单独核算、专款专用。另外,也因此,不能作为企业的收入处理,也无需缴纳增值税。

本文来自网络,不代表京灵财税-京灵财税(北京)有限公司官网立场,转载请注明出处:https://www.jdpal.cn/22706.html

作者: 轻松学税

上一篇
下一篇

发表回复

返回顶部
首页
节税案例
税务筹划
联系我们