京灵财税-京灵财税(北京)有限公司官网 轻松学税 定了,社保减免延长至2023年!60%→90%,稳岗返还比例也大幅提高

定了,社保减免延长至2023年!60%→90%,稳岗返还比例也大幅提高

人社部、财政部、国家税务总局三部门联合发布了一个新文件:人社部发〔2022〕23号,信息量很大,我们今天给大家简单聊聊。

主要牵扯到社保费率降低、社保缓缴、稳岗补贴返还提高,以及加大对失业人员扶持等方面。

一、失业保险、工伤保险费率降低优惠政策延长一年,至2023年4月30日结束。

这个优惠政策,各地情况不一样,具体执行的内容也不一样。符合条件的,失业保险行1%的缴费比例(单位、个人各0.5%),工伤保险有下调20%的,有下调50%的。具体以各地正式文件为准。

至于社保缓缴优惠政策,我们之前的文章做了详细的解读,在这里就不赘述了。感兴趣的可以看看:社保缓缴,正式文件已下发!5月起开始申请,这5类企业可以享受!

二、稳岗返还大幅提高,60%→90%,2022年12月31日截止!

失业保险稳岗返还的优惠政策也延长了,并且中小微企业返还比例提高了,具体:大型企业返还30%(和之前一样),中小微企业返还比例由60%提升到90%。

很多人对这个优惠政策问得比较多,我们多花一些篇幅给大家好好讲一下稳岗补贴的事情,具体包括:概念、用途、条件、返还比例、申请方式等。

1、稳岗补贴到底是个啥?企业收到返还款后,能用来干什么?

2、企业想申请这笔返还款,需要满足什么样的条件?

政策主要是鼓励企业少裁员、不裁员。所以企业需要满足如下条件才能申请:

上年度没有裁员,或者虽然裁员了,但是裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标(30人以下的裁员率不高于参保职工数的20%)。

3、具体能返还多少呢?

分为大型企业和中小微企业,二者返还比例不同。大型企业返还上年度企业和职工实际缴纳失业保险费的30%,中小微企业则是90%(原来政策是60%)。

4、我们公司符合条件,具体如何申请这笔钱呢?

现在大数据时代,采用“免申即享”新模式:不用申请,符合条件就能直接享受。小微企业如果没有对公户,还可以直接退还到缴纳社保费的账户里。

5、我们企业收到这笔钱,需要缴税吗?具体怎么做账?

稳岗补贴的涉税处理,我们分别就增值税、企税、个税来讲:

(1)企业不需要缴纳增值税

(2)理论上补贴可以不交企业税,但是实务中,操作比较麻烦,很多企业选择缴税。

(3)个税的话,发给员工就要按工资薪金交个税,否则就不用交。

账务处理方面,稳岗补贴属于政府补助,按照《企业会计准则16号——政府补助》规定进行账务处理。

同时,2022年1月1日至12月31日之间,受疫情影响严重的,无法正常经营的中小微企业,还可以每人500元的享受留工培训补助,具体请以各地具体政策为准。

三、加大对失业人员的保障,2022年继续施行失业补助金,并逐步提高失业保险金。

2022年1月1日至2022年12月31日之间,新发生的参保失业人员可以享受。主要是领取失业保险金期满仍没有就业,或不符合领取失业保险金条件的,可以申请失业补助金。当然,金额上比失业保险金少一些,领取时间长度也比较短。

如果农民工有参保失业保险,但年限不满一年的话,发生失业情况,符合条件规定的,可以领取临时生活补助。

同时,各地的失业保险金标准还会逐步地提高至当地最低工资标准的90%,这个需要根据各地实际情况进行,一些地方比如济南,已经在2021年就已经上调了。

最后,这么多优惠政策,快看看有没有你能享受的吧!

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作者: 轻松学税

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