京灵财税-京灵财税(北京)有限公司官网 优税小宝 社保严查!随着金税四期上线,这些筹划方式已经行不通了

社保严查!随着金税四期上线,这些筹划方式已经行不通了

近年来,国家大力推动税务系统建设、税制改革;金税三期主要实现了“国地税”数据的合并,对税务系统业务流程的全监控;而随着金税三期升级,即金税四期,不仅解决了税务方面的问题,还纳税了“非税”业务,实现全方位、全流程、全业务、立体化的精准监管。

尤其是社保入税后,监管力度一再加强,一些漏缴、少缴、不合规缴纳社保的企业,不仅将面临着严重的处罚,且还有可能纳入社保“黑名单”!

请注意,过去的这些筹划方式风险越来越高,已经行不通了。

1、企业为了规避为“全日制”员工缴纳社保,用“非全日制”代替

2、用“临时工”代替“正式员工”

3、降低“员工名义薪资”,增加报销费用、福利支出等情况

4、降低“员工薪资”水平等级,提高年终福利

5、员工工资走现金、或者用私人小金库另行支付

6、企业与员工违规签订“放弃社保缴纳的协议”

一言以蔽之,还是利益在作祟,其实企业也想为员工缴足社保、提高员工的福利;但是,企业也得要先存活下来。

如果企业为了尽可能到达压缩成本,提升利润的目的,使用一些“非常规手段”还是不可取的;想要减税降负,还得在遵循法律法规的基础之上,从企业的全局考虑,利用国家和地方区域性的扶持政策,合理合规减轻经营成本才是科学的。

以下是国内部分税收优惠园区的主要扶持政策,全国有需求的企业都可以享受,希望可以帮助到大家:

一是奖励扶持政策;因为一些特殊原因,一般纳税人公司缺进项、成本票,导致税负压力大;那么就可以入驻有这样扶持政策的税收园区,可以享受增值税、企业所得税双重扶持。(享受方式:在园区纳税,根据纳税额度,地方财政留存部分的40%-80%用来扶持企业)。

二是核定征收政策;主体公司无票支出情况较多,税负重;那么可以在税收园区成立小规模企业,合理承包主体公司的分包业务,享受园区0.6%-1.2%的定额核定征收政策;目前小规模增值税只有1%的税率,所以综合税率加起来,仅2%左右。(无需实地办公,行业基本不限)。

三是自然人代开政策;当个人获得高额报酬、没有开具票的资格,或者个人所得税负担重的情况;可以享受园区的个税核定征收政策,综合税率1.5%-1.8%左右。(无需自然到场,提供资料即可,1-3个工作日由税局直接出票给受票方单位,官网可查、真实性毋庸置疑。)

综上所述,国家的监管力度一再加强,企业一些不合规的筹划方式已经行不通了;想要降低各项经营成本、税负成本,最好还是利用适合自身的扶持政策做好提前规划,越正规、风险越低、越节省成本,经济效益也就越大。

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作者: 优税小宝

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