京灵财税-京灵财税(北京)有限公司官网 小强财艺 超40岁才开始缴纳社保,是不是晚了?明白人直言不能丢西瓜捡芝麻

超40岁才开始缴纳社保,是不是晚了?明白人直言不能丢西瓜捡芝麻

缴纳社保是我们退休后的重要保证,每月有养老金,看病住院还能报销大部分医疗费,满足养老医保退休条件,享受终身待遇。目前为止,还没有哪项待遇能达到参加社保的水平。

缴纳社保越早越好,养老保险能增加缴费年限和个人养老金账户累计储存额,这样退休后的养老金就会很多,并且退休后只要有养老金调整机会,上涨金额也会比较多,缴费年限越长,养老金越高,增加的养老金就越多;医保要求不能随意中断,否则一旦在医保待遇期之外生病住院,将无法享受医保待遇,个人损失会很大。

对于有正式工作的单位职工来说,缴纳社保是单位应尽的责任和义务,只要职工没有超过国家规定的退休年龄,单位就需要无条件地为职工缴纳社保。超过40岁找到一份稳定的工作,然后由单位代扣代缴社保,并不存在缴纳社保太晚的问题,如果单位以不缴纳社保可以增加工资为由与你协商,一定要坚决拒绝,否则就吃大亏了,很多经历过的明白人直言千万不要做丢了西瓜捡芝麻的傻事。

不缴纳社保,表面上好像自己每月的工资多了,但实际损失更大。不参保缴费,退休后就没有养老金,不缴纳医保,就无法享受医保待遇,不缴纳失业保险,真失业了也无法享受失业保险待遇,不参加工伤保险,出现工伤维权也会比较艰难。现实多重因素的加持,哪怕今后明白了社保的重要性,再去找单位协商补缴社保,恐怕也只能是一厢情愿,虽然坚持维权可能会成功,但漫漫维权路或将让你身心俱疲。

超过40岁的单位职工缴纳社保,那是单位责任和义务,是自己应该得到的社保福利待遇,任何单位和个人无权剥夺。

如果是灵活就业身份,参不参保,那就是个人的事情了。灵活就业人员参加的社保一般包括养老保险和医疗保险,个别地方可以参加工伤保险。由于没有单位缴纳单位承担的那一部分社保费,费用只能由个人参保者全额负担,参保者经济压力较大,有些从来没有交过社保的超过40岁的人会认为年纪大了,缴费太晚,已经没有参保的必要了,如果缴费,说不定自己还活不到退休年龄就去世了,或者退休后还没有把自己交的社保费赚回来就去世了,那就亏了,年纪大的人交社保不划算。

有这种想法可以理解,但并不理智。只要是国家政策允许的,什么时候参保都不能说太晚了,何况按照目前的国家退休年龄,如果41岁参保,男性还需要缴20年社保,女性还需要缴15年社保,达到退休年龄时,已经满足了社保缴费年限要求。如果医保缴费年限不够,可以选择一次性补缴或者逐年缴费。如果没有参加职工医保,居民医保也是必须要参加的,虽然医保报销比例不同,但也不会差得太多。

综上所述,只要政策允许,无论男女,只要在50岁之前参保都不算晚,如果超过了50岁,可以考虑一下是参加居民社保好,还是参加职工社保好,要根据个人实际情况做一个综合判断。本文纯属个人观点,每个人都有自己的不同看法,针对本文的话题,你的看法是什么呢?请把你的观点写在评论区。

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