京灵财税-京灵财税(北京)有限公司官网 小强财艺 31省市30年工龄单价排序,哪里上涨得多?高低相差有5倍

31省市30年工龄单价排序,哪里上涨得多?高低相差有5倍

虽然2022年养老金整体涨幅4%,是养老金18连涨以来的最低水平,但由于现在的养老金调整的基数大,实际每人每月上涨金额并不少。2022年,人均每月上涨约120元,与2005年以来的每年人均上涨金额差不多。

不过,由于我国幅员辽阔,经济发展不平衡,人们的工资收入有比较大的差距,而养老保险的缴纳与工资水平息息相关,导致不同经济发展水平的地区,养老金待遇也有一定的差距。

养老金的调整,与缴费年限和基本养老金水平密不可分,尤其是2022年人社部在养老金调整通知中,专门强调了工龄挂钩和养老金挂钩调整的重要性。因此,各地对于挂钩调整也是特别重视的。由于挂钩调整包括两种调整形式,在实际挂钩调整中,不同地区对工龄和养老金挂钩的考量不同,挂钩比重在地域方面有比较大的差别,既有重视工龄挂钩的,也有重视养老金挂钩的,当然还有对两种挂钩采用均衡调整的,不偏不倚。

同样是30年工龄,那个地区工龄挂钩调整增加的养老金多呢?高低相差有5倍吗?下面由【京灵财税】做深度分析。

01、工龄挂钩调整中的工龄是什么意思?

养老金调整方法有三种:定额调整、挂钩调整、倾斜调整。定额调整体现公平合理原则,吃的是大锅饭,对养老金低的人员来说是好事,定额调整越多,综合调整的养老金差距就越小,反之就越大;倾斜调整是对高龄老人、艰苦边远地区退休人员和企退军转干部等三类退休人员进行的适度照顾;挂钩调整包括工龄挂钩和养老金挂钩,今天要说的重点就是工龄挂钩调整问题。

工龄在大多数情况下就是缴费年限,比如缴费年限10年,工龄就是10年,缴费年限30年,工龄就是30年,但在特殊情况下,缴费年限又不是绝对等于工龄的,这就需要从退休时养老金的工龄认定和退休后养老金调整的工龄认定条件不同说起。

退休人员核算养老金时的工龄包括视同缴费年限的工龄、实际缴费年限的工龄和从事特殊工作折算的工龄。比如某位退休人员,由于从事高温工作16年,就会有折算工龄,假如折算工龄为5年,那么该退休人员在退休时的工龄按21年计算。

折算工龄在退休时有用,但在养老金调整中就没有什么用途了。接着上面的例子,该退休人员在养老金调整中的工龄只按照实际的工作年限计算,也就是16年计算增加养老金,而不是按照21年,也就是说,养老金调整中的工龄不包括折算工龄。

02、工龄30年,各地的工龄单价是多少?最高相差5倍

无论采用哪种工龄调整方式,工龄越长,增加的养老金越多,这是基本规律。但不同地区,由于工龄的调整规定不同,工龄调整的结果又有比较大的差距。

结合各地的工龄挂钩调整规则,经过仔细计算(过程省略),在30年工龄的情况下,全国31个省市的工龄单价出炉了,最高的和最低的,差距有5倍,具体来说:

(1)工龄单价在2元及2元以上的,有9个省市:北京的工龄单价是3元、甘肃的工龄单价是2.13元、安徽的工龄单价是2.12元、江苏的工龄单价是2.07元、重庆2的工龄单价是元、青海的工龄单价是2元、贵州的工龄单价是2元、浙江的工龄单价是2元、西藏的工龄单价有1.5元2元2.5元三种。

(2)工龄单价在1元(不含)和2元(不含)的,有17个省市:湖北的工龄单价是1.8元、陕西的工龄单价是1.63元、新疆的工龄单价是1.5元、天津的工龄单价是1.5元、宁夏的工龄单价是1.5元、辽宁的工龄单价是1.5元、云南的工龄单价是1.5元、山东的工龄单价是1.43元、山西的工龄单价是1.35元、广东的工龄单价是1.33元、黑龙江的工龄单价是1.3元、河南的工龄单价是1.3元、河北的工龄单价是1.22元、湖南的工龄单价是1.2元、吉林的工龄单价是1.17元、江西的工龄单价是1.1元、四川的工龄单价是1.05元。

(3)工龄单价在1元及以下的,有5个省市:福建的工龄单价是1元、上海的工龄单价是1元、广西的工龄单价是1元、内蒙古的工龄单价是0.75元、海南的工龄单价是0.5元。

03、总结

从以上结果可以看出,大部分地区的工龄挂钩单价处于1元到2元之间,超过2元和低于1元的地区,均不是很多,单价最高的北京和最低的海南相比,工龄单价相差5倍,前者是后者的6倍,30年工龄,前者每月增发养老金90元,后者只能增发15元。

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