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多省份公布养老金调整方案,工龄挂钩被弱化,释放了什么信号?

2022年养老金调整正在进行中,目前已经有吉林、陕西、河南、湖南、广西、宁夏等省份发布了养老金调整方案,以上省份均采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方法,具体调整方法有相同点,也有不同点,每个省份都有自己的调整特色。

由于今年的养老金调整方案定下了双挂钩的调整基调,要求既要与工龄挂钩,也要与基本养老金挂钩,并且要求适当提高挂钩调整所占比重。

从已经公布养老金调整方案的省份来看,都很好地贯彻了挂钩调整的基调,主要体现在三个方面:一是除宁夏的定额调整与去年相比没有发生变化外,其他几个省份的定额调整均有不同程度地下降;二是提高挂钩水平,提高挂钩所占比重;三是除宁夏外,其他几个省份的高领倾斜调整标准也下调了。

在挂钩调整中,既有工龄挂钩,也有养老金挂钩。与去年相比,工龄挂钩被弱化,养老金挂钩被强化。

比如,在宁夏的养老金调整方案中,15年以内的工龄挂钩,每月调整金额,从去年的30元下降到今年的15元,超过15年工龄的部分,从去年的每年增加2元,下降但今年的1元。

除宁夏弱化工龄挂钩外,其他已知省份的养老金调整方案,对工龄挂钩也有不同程度地下降。

与工龄挂钩调整被弱化的情况相反,各省份对养老金挂钩水平却提升了。比如广西的养老金挂钩,从去年的挂钩比例1.2%提高到今年的1.8%。再比如湖南的养老金挂钩调整水平,从去年的1.3%提高到今年的1.4%。

工龄挂钩被弱化,养老金挂钩被强化,释放了什么信号?

第一,鼓励参保人员多缴费

这与我国养老金计发原则有关,多缴多得、长缴长得已经深入人心,也得到了参保人员的认可。从今年的养老金调整方案来看,今后对于缴费水平的重视程度要高于缴费年限。当然这并不是说缴费年限不重要,而是希望参保人员保证缴费年限的同时,提高缴费水平。

第二,提醒灵活就业人员提高缴费档次

对于在职员工来说,社保缴费由单位代扣代缴,如果工资不低于当地社会平均工资的60%,或者高于当地社会平均工资的300%,都是按照个人工资基数缴费的。

但是,对于灵活就业人员来说就不一样了。考虑到灵活就业人员缴费水平比较高,缴费能力有大有小,为了鼓励灵活就业人员参保缴费,制定了不同的缴费档次,以适应不同经济层次的人选择性缴费。

以前,很多人认为选择最低缴费档次、缴费15年,性价比最高。这种看法,导致灵活就业人员整体缴费水平不高,缴费年限不长,极大影响了养老金的计发待遇。如今,挂钩调整提高了养老金挂钩水平,部分经济条件较好的人员,也许要考虑提高缴费档次了。

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