京灵财税-京灵财税(北京)有限公司官网 小强财艺 参保人员请注意,这4类人即使社保交满15年,也无法领取养老金

参保人员请注意,这4类人即使社保交满15年,也无法领取养老金

随着经济的发展,国民收入越来越高,百姓生活水平也日益提高,伴随而来的是国民福利也越来越好。

社保作为目前最重要的福利待遇,越来越受到大家的重视,很多还没有参加社保的人员,开始打算参保缴费了。

参保缴费是好事,这样就可以保证将来退休之后,晚年生活能有基本的经济保障。

不过,参加社保也要受到社保制度的约束,并不是说在任何情况下参保缴费都能在退休的时候领取养老金,如果参保人员不符合要求,即使参保缴费了,将来也可能领不到养老金。

也就是说,部分参保缴费人员的社保属于无效社保,无效社保是不合规的,当然也就无法享受有关社保待遇。

所以,凡是打算参保的人员,首先要了解清楚个人缴费是否符合规定。特别注意这4类人,虽然参加了社保缴费,但未来是享受不到社保福利的,退休后也拿不到养老金。

第一、重复参保人员

我国的基本养老保险包括城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险,退休后领取的养老金分别叫作城镇职工养老金和城乡居民养老金。

我国的社保制度规定,参保人员退休后,只能领取上述养老金的一种,不能同时领取两种。即使是退休前同时参加了两种基本养老保险,退休时只能选择其中的一种养老金,另外一种缴纳的养老保险就属于无效保险了。

如果是在职职工,单位有责任和义务为职工购买城镇职工基本养老保险,在这种情况下,职工就没有必要再去购买城乡居民基本养老保险了,如果买了,属于重复参保,是一种无效的社保,退休时领不到居民养老金。

如果是灵活就业人员参保,既可以选择职工保险,也可以选择居民保险,虽然选择权在自己,但是两种社会保险只能选择其中的一种缴费,如果都选,只能一种保险有效,另外一种是无效的,认为交两种保险,退休后可以同时领取两份养老金的想法是错误的。

第二、退休后返聘人员

这种返聘人员多见于有一技之长的退休人员,比如大学的老教授、医院里面的退休医生,由于这类人的专业知识丰富,又有很强的实践经验,年纪越大越吃香,很多单位在他们退休后都乐于返聘他们继续从事有关工作。

不过,这类人在返聘后,虽然单位给他们发放返聘工资,但是不会再继续缴纳社保了。因为他们已经办理了退休手续,继续缴纳社保也没有实际意义,而且社保部门也不会同意已经退休的人员继续参保缴费了。

第三、非独立劳动人员

这类人员虽然也参加了有关工作,但是由于没有与单位形成独立的劳动关系,是不用缴纳社保费的。比如常见的大学生到某单位实习,虽然实习期间,单位会发一些工资给大学生,但实习本身属于非独立劳动,按照规定是不需要社保缴费的,单位也没有义务为大学生办理社保缴费手续,如果真的缴费了,将来退休时,也不会计算工龄,大学生实习期间缴纳的社保费属于无效缴费。

第四、达到退休标准而不办理退休手续的人

我国养老金的计发原则是“多缴多得、长缴多得”,对多缴费、长缴费的人员,不仅在退休时多发养老金,而且在养老金调整方面也有优待,养老金18连涨就是一个活生生的例子。比如2022年的养老金调整,强调不仅要与工龄挂钩,也要与基本养老金挂钩,工龄长、养老金高的退休人员,就会有机会多补发养老金。

正是这个原因,有些已经达到退休年龄的人,也达到了社保缴费年限的要求,想继续缴费,这样工龄和缴费都增加了,将来养老金就会高一些。这种想法虽然好,但是社保制度是不允许的,参保人员达到退休年龄后必须办理退休手续,如果不及时办理退休手续,不仅后续缴费年限无效,而且因为延迟办理退休手续而损失的养老金,社保部门是不会补发的,损失只能由自己承担。

结语

我国的社保待遇虽然非常好,但是也要在制度下进行,没有规矩不成方圆,想通过不正常的途径多领取养老金是行不通的。只有在社保制度允许的范围内,通过退休前的多缴费、长缴费,才能真正提高养老金待遇,不要出现文中介绍的无效社保的情况。提醒参保人员多注意自己是否存在无效社保的情形,避免由于自己的疏忽,造成社保缴费成为无效缴费,给自己造成经济损失。如果发现有无效缴费的情况,要及时停止缴费,及时止损。

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