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社保缴满15年后辞职停缴,退休年龄能领养老金吗?人社部回应了

领取养老金的基本条件有两个,一个是达到最低的养老保险缴费年限15年,一个是达到法定的退休年龄,要求办理退休手续的人员,男性60周岁,女职工50周岁、女干部55周岁。如果不满足上面的任何一个条件,是不能办理退休手续的,特殊工种提前退休和特殊情况病退的除外。

由于各种原因,人们在退休前的社保断缴情况也比较普遍。很多人想知道社保缴满15年后辞职,社保也没有继续缴费了,到退休年龄时还能领取养老金?

一、人社部是这样回应的

人社部在7月初专门针对这一问题进行了回应,结果没有让大家失望,给缴费年限低的人员吃了一颗“定心丸”。

回应的要点主要有五个方面:第一,养老保险的最低缴费年限是15年,是指累计缴费年限,不受断缴影响;第二,参保人员达到退休年龄,缴纳基本养老保险达到国家规定的最低缴费年限,有资格申请领取养老金;第三,经人社部门审核确认后,可以按月领取养老金;第四,养老金的高低受“多缴多得、长缴多得”的激励约束;第五,建议参保人员在职时多缴费、长缴费,为获得较高基本养老金水平打基础。

人社部的回应明确告诉所有参保人员,基本养老保险缴费年限15年是累计缴费年限,只要在达到退休年龄时累计缴够15年,是不影响领取养老金的。

不过人社部也提醒大家,不要轻易断缴社保,要为自己今后的养老做好充足准备。

不难看出,社保缴费15年后就停缴,虽然可以在退休年龄时领取养老金,但是想领取高额养老金是不可能的。

二、社保停缴后,对医保有影响吗?

社保缴费15年后,虽然不影响养老保险退休,但是对于医保影响很大。养老保险和医疗保险是两个不同的险种,归属于不同的主管部门,前者由人社部门进行管理,后者由医保部门进行管理。社保缴满15年后停缴断缴,对医保待遇会产生不利的影响。

与养老保险的缴费要求不同,医疗保险的缴费要严格很多:一是最低缴费年限普遍比养老保险缴费时间长;二是医保在退休前不能断缴。

由于医保还没有实现全国统筹,甚至还没有实现省级统筹,各地对于医保缴费年限的要求是不一样的。从目前的趋势来看,要求男性缴费满30年、女性缴费满25年,将成为今后的主流。同时,医保断缴的风险由自己承担,一旦断缴超过一定的时间就会失去医保待遇,万一在这期间生病住院,将无法报销医疗费,损失会比较大。

三、退休时医保缴费不满足缴费年限怎么办?

社保缴费满15年,在达到退休年龄时,不影响办理养老退休手续,但是因为医保不满足缴费年限,是无法办理医保退休手续的。

社保法规定,参加职工基本医疗保险的个人,在达到退休年龄累计缴费达到国家规定缴费年限的,退休后不再缴纳医疗保险费,也可以享受医保待遇;如果未达到缴费年限,可以缴费至国家规定的年限。

在实践中,通常有三种处理方式:

一是一次性补缴剩余的医保缴费年限,也就是趸缴医保费。优点是可以继续享受职工医保待遇,保障水平较高,而且可以避免断缴带来的危害;缺点是一次性补缴金额较高,缴费负担比较大,如果一次性补缴年限超过5年,补缴的费用是很可观的。

二是退休后逐年缴费,直到缴够规定的年数。优点是逐年缴费没有那么大的经济压力,还能享受较高的医保待遇;缺点是每月都要从养老金中拿出一部分钱来缴纳医保费,实际到手的养老金收入变少。

三是退出职工医保,缴纳城乡居民医保。优点是缴费少,也能享受医保待遇;缺点是保障水平不如职工医保高,且有断缴风险。

四、总结

1、社保缴费累计满15年,达到退休年老时不影响领取养老金,但会影响养老金的高低。

2、社保断缴对医保待遇的影响较大,由于医保缴费年限比养老保险缴费年限长,退休时不够年限,可以趸缴、逐年缴费、选择城乡居民医保。

3、建议参保人员在退休前不要轻易断缴社保,否则对个人社保待遇带来不利影响。

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