京灵财税-京灵财税(北京)有限公司官网 小强财艺 2022年养老金调整通知落地,不再允许“单挂钩”方法,怎么回事?

2022年养老金调整通知落地,不再允许“单挂钩”方法,怎么回事?

养老金调整一直是广大退休人员十分关注的一件事情,毕竟在消费水平逐年提高的情况下,如果养老金不上涨,将直接影响退休人员的钱袋子,影响退休人员的生活质量。

如今,赶在2022年端午节前发布养老金调整的好消息,对于退休人员来说也是一件大喜事。

根据人社部的通知,2022年的养老金调整按照2021年退休人员月基本养老金的4%确定。根据求是网的数据,2021年全国职工月基本养老金为2987元,这也就意味着2022年养老金调整后,全国人均每人每月上涨119.48元的养老金。

虽然今年的养老金调整通知发布时间比去年晚了1个多月,但俗话说得好,好饭不怕晚,好酒不怕烫,越是姗姗来迟的事情,往往会有让人意想不到的惊喜。除了养老金调整水平符合预期外,在养老金调整方法方面也有一个“大惊喜”:2022年的养老金调整,将不再允许“单挂钩”,具体是怎么回事呢?下面就来详细了解一下。

一、2022年养老金调整方法

今年的养老金调整要求企退和机关事业单位的调整进行统一, 也就是不允许各地单独设置企退人员和机关事业单位人员的养老金调整办法。另外,凡是在2021年12月底办理退休手续并办理退休手续的人员,都将得到今年养老金调整的机会,各省市的养老金调整实施方案,以4%为高限,也就是不能突破这一整体调整比例,但可以低于4%。

养老金调整将继续采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整的三步走调整方案。首先是定额调整,每人按照同样的金额统一上调一个固定的金额,一般为50元左右;其次是挂钩调整,采用双挂钩方式,与工龄和基本养老金挂钩,体现“多缴多得、长缴多得”的激励措施;三是倾斜调整,可对高龄人员、边远艰苦地区退休人员适当提高调整水平,确保企退军转干部基本养老金不低于当地企退人员基本养老金。

二、挂钩调整不再允许“单挂钩”

挂钩调整是养老金调整中最重要的一环,人社部通知中还特意强调了这么一句话,原文是这样表述的:要进一步强化激励,适当加大挂钩调整所占比重。

这样的强调还是很容易理解的。我国的养老金计发原则是“多缴多得长缴多得”,国家一直鼓励参保人员高缴费、长缴费,为自己的未来提供一份较好的养老保障,同时也是为了当下养老基金收支的需要,在我国老龄化逐渐加深的情况下,退休人员越来越多,养老金支出压力越来越大,如果养老基金收入得不到保障,将会对未来的养老金支出产生不利影响。

多缴多得,长缴多得,不仅体现在退休时养老金的核算上,也体现在养老金的调整上,就是从根本上最大程度地鼓励大家多缴费、长缴费。

所以,在养老金的挂钩调整中,一直强调养老金调整不仅要与工龄挂钩,也与基本养老金挂钩。但财艺君注意到,在2021年的人社部养老金调整通知中,对挂钩调整并不是强制性规定,可以选择挂钩调整,也可以不选择挂钩调整,可以选择单挂钩调整,也可以选择双挂钩调整;在2022年的养老金调整通知,把挂钩调整的描述从2021年“可”变为了“应”,一字之差,代表的意义大不同,前者具有选择性,后者具有强制性。

在2021年的养老金调整中,上海市执行的就是单挂钩政策,没有与工龄挂钩,仅仅与基本养老金挂钩,挂钩比例较高,为3%。在2020年的养老金调整中,上海市采用的还是“双挂钩”。

由于在今年的养老金调整通知中,挂钩调整中一个字的变化,将让上海市不能再沿用去年的“单挂钩”政策,而必须采用“双挂钩”政策,这也从侧面说明了,上海市单挂钩政策并不成功,没有得到最终的认可。

结语

2022年的养老金调整通知已经落地了,接下来就看各省市的具体行动了,预计6月底之前各省市就会陆续出台具体调整方案并补发到账。按照人均调整水平4%来计算,经济越发达的地区,人均养老金水平越高,实际调整金额就会越多。另外,养老金挂钩调整将不再允许单挂钩了。对此,你的看法是什么呢?

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