京灵财税-京灵财税(北京)有限公司官网 小强财艺 2022年养老金调整涨幅成焦点,工龄挂钩或不保,怎么回事?

2022年养老金调整涨幅成焦点,工龄挂钩或不保,怎么回事?

千呼万唤始出来,对于今年的养老金调整,似乎已经失灵了,尽管已经千呼万唤,还是没有看到养老金调整的庐山真面目。现在时间已经来到了4月下旬,天气渐渐热起来了,2022年的养老金调整通知迟迟没有公布,这就意味着,2022年的养老金调整通知发布时间将成为最近几年最迟的调整通知了,具体延迟到什么程度,到目前来看,也没有一个清晰的迹象。

根据任务分工,2022年的养老金调整由人社部和财政部牵头,在6月底之前拿出调整方案,这是否意味着今年的养老金调整会延迟到6月份才公布呢?

根据目前养老金调整的“犹抱琵琶半遮面”的事实来看,这种可能性还是有的。毕竟,既然已经发布了在6月底之前调整到位的通知,那么在6月底之前的任何1天公布养老金调整方案都是正常的。具体什么时间公布,大家就听之任之吧,这个问题还是由人社部来解答吧。因为无论公布时间的早晚,对于大家来说都是一样的,早几天和晚几天公布,对于大家的待遇没有丝毫影响,只要能涨就是好事,哪怕是年底公布,补发的养老金也不会少大家一分钱。

现在大家最关心的问题是,今年的养老金调整水平到底是怎么样的。我们不妨回顾一下过去17年养老金调整的事情。从2005年到2021年这17年的调整历程来看,养老金的调整水平是逐渐收窄的,特别是最近几年的收窄还是比较厉害的。2008年到2015年,每年的调整水平都达到了10%,从2016年开始,调整水平陡降,直接从2015年的10%降到了6.5%,2017年继续下调,调整水平降到了5.5%,2018年调整水平再次降低,仅为5%,2019到2020年延续了2018年的调整水平,2021年养老金调整水平再次下降,成为养老金17年涨以来的最低水平,仅为4.5%。当然有人分析,2021年的养老金调整水平不足5%,主要是受特殊事件的影响,经济增速降低导致的。但是从养老金收窄的趋势来看,即使没有特殊事件的影响, 降到4.5%也是有迹可循的。

正是由于养老金连涨的同时,调整水平逐年收窄,有专家对于2022年的养老金调整水平不是很看好。中国社科院社保研究中心研究员张盈华表示,2022年养老金的预测涨幅为3%-4%,武汉科技大学金融证券研究所董登新也有类似观点,他认为,今年的养老金涨幅预计为3%。他们从宏观的方面认为,养老金调整水平收窄是一种正常现象,理由主要有三个:一是认为我国的养老金替代率水平已经达到了60%,比西方发达国家30%的替代率水平高出很多;二是目前我国老龄人口增多,养老基金支出压力大;三是随着经济规模的增大,经济增速也会降低,影响养老金调整水平。

专家有专家的看法,可民间也有自己的看法。不少退休老人对今年的养老金调整水平还是寄予了很大希望,与专家的保守看法不同,他们认为今年的养老金调整能够达到5%,而且今后几年的养老金调整水平基本上也能维持在5%左右,只要经济发展没有停滞,养老金调整水平就不会太低,不然在年年通胀的情况下,同等金额的货币,购买力下降后,若养老金调整水平太低,就相当于养老金贬值了,这会直接影响了退休人员的生活质量。

除了养老金调整水平是大家关注的焦点之外,2022年的养老金调整方法也是大家非常关注的。目前,养老金调整方法包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整,预计2022年的调整方法依然采用这一调整方式,定额调整大家都是一样的,同一省市的增加的金额是相同的,倾斜调整是对特殊人员的照顾性调整,大家把焦点放在了挂钩调整方面。

2022年该如何挂钩呢?过去,挂钩调整包括工龄挂钩和养老金挂钩,但这种现状在2021年已经被上海打破了,去年的上海养老金挂钩调整中取消了工龄挂钩,仅留存养老金挂钩,双挂钩因此变成了单挂钩。很多人开始发出这样的疑问:这种单挂钩会不会推广到全国?

个人认为,这种单挂钩的模式今年还会继续存在,个别省市可能会模仿上海的做法取消工龄挂钩,但推广到全国的可能性是不大的,因为彻底取消工龄挂钩后,对于缴费时间长的人来说,养老金调整的优势就会减弱,这与养老金“多缴多得长缴多得”的计发原则不一致。

不过,还有一种观点认为,在每个人退休养老金核算时,已经体现了多缴多得长缴多得的养老金发放原则,工龄长、缴费多的人,养老金本来就很高了,如果养老金调整依然继续这样的挂钩调整,相当于重复享受待遇,所以,2022年的养老金调整最好采用定额调整和倾斜调整,不但要取消工龄挂钩,养老金挂钩最好也一并取消,只有这样,大家的养老金差距才不至于越拉越大。

你认为今年的养老金调整会取消工龄挂钩吗?

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