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2022年养老金上涨,工龄40年、30年、20年、15年,谁上涨得更多?

春天总是美好的,也是让人心情舒畅的季节,春天是一首歌,每个人的脸上都写满了幸福。在这个令人陶醉的季节,我们广大退休人员也迎来了养老金18连涨的好消息。

“2022年,将适度上调退休人员基本养老金!”

“适当提高退休人员的基本养老金,并提高城乡居民基础养老金标准,确保按时足额发放!”

消息实锤,掷地有声,2022年养老金上涨已经确定。先不说今年的养老金能涨多少,上涨就是好事,就是国家对于广大退休人员的关心和照顾,是送给广大退休人员的超级“大礼包”。

养老金上涨这样的好事,已经延续17年了,加上今年,就是18年, “18”就是“要发”,也预示着今后我们广大退休人员的钱袋子,越来越鼓,生活越来越美好。

回顾这18年的历程,不仅是养老金上涨的18年,也是我们国家经济腾飞的18年,养老金之所以能这么有“任性+韧性”地上涨,离不开国家经济的支撑。2005年,我国GDP总量是184937亿元,2021年已经跃升到到1143669.7亿,增长了5倍多,经济总量从世界排名第5位,跃升到世界第二大经济体,经济发展数据亮眼。

得益于经济的发展,养老金也进行了比较大的调整。根据2005年《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》,国家统一组织了2005、2006、2007年的企业退休人员养老金调整,调整幅度分别是上年度在岗职工平均工资增长率的60% 100%和70%。从2008年到2015年,养老金每年上涨10%,2016年调整水平开始下调,降至了6.5%,2017年是5.5%,2018年到2020年这3年都是5%,2021年是4.5%。企业退休人员人均养老金从2012年的1686元上涨至2021年的人均3100元左右。

养老金的持续上涨,最大的受益者当然是退休人员了,虽然大家都知道每年的养老金上涨幅度和调整方案,但是具体到自己,总是有点稀里糊涂,不知道自己的养老金到底是如何调整的,不知道自己的养老金调整幅度是高于平均水平还是低于平均水平,不少人认为养老金高的人,养老金涨得多,果真如此吗?今天,我们就以工龄40年、30年、20年、15年来说明在同一个调整方案下,谁会上涨得更多。

下面就由【京灵财税】做具体对比分析:

养老金调整方案

很多人认为,养老金的调整就是用自己的养老金直接乘以上涨幅度,比如,上涨幅度是5%,养老金每月3000元,那么养老金就可以上涨150元,其实这种算法是错误的,这样造成的直接后果就是养老金越高的人,上涨得就越多,养老金越低的人,上涨得就会越少,长此以往,养老金的差距就会越拉越大,不利于养老保险事业的和谐健康发展。

养老金的调整需要遵循一定的调整方案,既要体现“多缴多得长缴多得”的养老金计发原则,也要体现对养老金较低人群的适度照顾,所以就有了“定额调整、挂钩调整和倾斜调整”的三大调整“法宝”,事实证明,目前的调整方案是公平的,也是合理的。

根据社会保险法的规定,养老金调整要建立适当的调整机制,根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。

如何调整?

以工龄40年(甲)、30年(乙)、20年(病)、15年(丁)来说明养老金调整是如何调整的。如果2022年的养老金上涨水平是4.5%,采用的是“定额调整、挂钩调整和倾斜调整”的调整方案,甲上年度12月的养老金为4000元,同理,乙的养老金为3000元,丙的养老金为2000元,丁的养老金为1500元。

①定额调整

定额调整的亮点在于,无论个人养老金是多少,每个参与养老金调整的人员,均可以得到同样的上涨金额,这对于养老金比较低的人来说,是非常有利的。有人说,定额调整就是吃“大锅饭”,是“雨露均沾”,还是非常有道理的,这会让大家都能得到完全一样的调整机会,是一种限高保低的调整方式。假如某省市2022年定额调整是每人每月50元。上涨后:

甲的养老金:4050元;

乙的养老金:3050元;

丙的养老金:2050元;

丁的养老金:1550元。

②挂钩调整

挂钩调整体现的是“多缴多得长缴多得”的思想,缴费时间越长,缴费金额越大,最终所获得的养老金金额越高,这也体现了公平、公正,具体包括工龄挂钩和养老金挂钩。我们以2021年河南省养老金调整方案来分析下甲乙丙丁在挂钩方面分别涨了多少养老金。

工龄挂钩,每交满1年社保,增加1.5元养老金;养老金挂钩,按退休人员上年度12月份基本养老金的0.88%计算增加养老金。甲乙丙丁增加的养老金如下:

甲:40×1.5+4000×0.88%=95.2元;

乙:30×1.5+3000×0.88%=71.4元;

丙:20×1.5+2000×0.88%=47.6元;

丁:15×1.5+1500×0.88%=35.7元。

③倾斜调整

倾斜调整是对某些特殊退休群体的照顾,比如对于高龄老人的倾斜、对于艰苦地区退休人员的倾斜、对于军转干部的倾斜、对于解放前参加革命工作人员的倾斜等。本文不考虑倾斜调整问题。

④调整结果

甲乙丙丁调整后的养老金分别是:

甲:4000+50+95.2=4145.2元,上涨幅度=145.2÷4000=3.63%;

乙:3000+50+71.4=3121.1元,上涨幅度=121.1÷3000=4.04%;

丙:2000+50+47.6=2097.6元,上涨幅度=97.6÷2000=4.88%;

丁:1500+50+35.7=1585.7元,上涨幅度=85.7÷1500=5.71%。

结论

通过以上计算得出如下结论:养老金越高的人,上涨的绝对金额就越大,但上涨的幅度越小,反之,养老金最低、工龄最短的人,上涨的幅度却是最高的。

如果按照2021年4.5%的平均涨幅来看的话,只有丙和丁的养老金上涨水平超过了平均涨幅,而养老金比较高的甲和乙的涨幅没有达到平均水平。

以上分析数据只是帮助大家分析养老金上涨的情况,那些抱怨养老金低的人,实际上他们的涨幅是最好的,之所以养老金绝对额比较低,完全是因为在职时缴费时间短、缴费水平低导致的,而每年的养老金调整方案却对这部分养老金低的人进行了适当照顾,你觉得呢?

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