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15年工龄,成都退休,养老金有多少?增发养老金是怎么回事?

企业职工退休需要满足两个要素,社保缴费年限和达到法定退休年龄。社保缴费最低年限是15年,法定退休年龄是,男职工60周岁,如果是女职工,退休年龄是50周岁,女干部是55周岁。若职工符合提前退休的条件,职工可以提前5年退休。

我们想要知道某个省市的职工退休养老金的计算方法,养老金有几部分构成,就需要知道该地区参保人员的首次参保时间,首次参保时间不同,养老金的构成可能会不同。下面就详细介绍成都市养老金的有关知识。

成都市养老金的构成

成都市企业退休职工的养老金包括基础养老金和个人账户养老金,如果在1995年12月31日个人养老金账户建立前有视同缴费年限,会增发过渡性养老金,养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。如果符合特殊增发养老金的情形,还会增发一笔养老金,养老金就由4部分构成:基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金。

成都市养老金计发公式

成都市养老金计发公式有四个:

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金。

首先,基础养老金。

基础养老金=养老金计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

其次,个人账户养老金。

个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。60周岁退休,计发基数是139;55周岁退休,计发基数是170;50周岁退休,计发基数是195。这些计发基数执行的国家统一的标准,不能随意确定。

第三,过渡性养老金。

过渡性养老金=养老金计发基数×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×1995年12月31日以前未建立个人账户的累计缴费年限×计发系数。

第四,增发养老金。

增发养老金=养老金计发基数×本人平均缴费工资指数×增发养老金合计比例×累计缴费年限(含视同缴费年限)。

计算公式中数据的来源

1、基础养老金。

基础养老金涉及的未知参数包括养老金计发基数、本人平均缴费指数、累计缴费年限。

养老金计发基数由各地社保局公布,采用的是当地城镇就业人员社平工资,2021年成都市养老金计发基数是7379元。

本人平均缴费指数,是根据本人历年实际缴费对应的缴费工资来计算,先计算每年的指数,将各年指数相加,然后用相加结果除以缴费年限,就是本人缴费指数。

累计缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。成都市1995年12月31日个人账户建立前的工作时间被视为视同缴费年限。

2、个人账户养老金

累计存储额是个人缴费累计计入金额,包括利息。个人可以通过多种渠道进行查询个人账户养老金的余额。

3、过渡性养老金

计发基数由各地社保局发布,缴费指数与基础养老金道理是一样的,计发系数的取值范围在1%到1.4%之间,全国各地根据当地财力自己确定,计发系数越大,过渡性养老金就会越高,成都市的过渡性养老金计发系数是1.3%。

4、增发养老金

这是很多地区发放养老金没有的,成都市列举了增发养老金的12种情形,按照对应的情形,增发的比例不同,不同项目,可以累加增发比例,但是增发比例最高不能超过0.3%,具体看下表:

案例计算

成都市某女职工,1972年2月出生,今年2月满50周岁,累计缴费年限15年,无视同缴费年限,本人缴费指数2.3,个人账户累计存储额11万元,计发月数195,有独生子女增发养老金的情形,2021年养老金计发基数是7379元。

按道理,养老金计发基数应该采用2022年的计发基数,但是由于该数据的滞后性,2022年数据还未公布,上半年退休人员采用的是上年度计发基数,待新基数公布后,养老金重算补差。

基础养老金=计发基数7379元×(1+平均缴费工资指数2.3)÷2×累计缴费年限(含视同缴费年限15年×1%=1826.30元。

个人账户养老金=个人账户累计存储额11万元÷195月=564.10元。

过渡性养老金=计发基数7379元×(1+本人平均缴费工资指数2.3)÷2×视同缴费年限0×1.3%=0元。

增发养老金=计发基数7379元×缴费工资指数2.3×增发比例0.001×缴费年限15年=254.58元。

月基本养老金合计:1826.3+564.1+0+254.58=2644.98元。

写在最后:

1、成都市企业退休人员养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和增发养老金。

2、缴费指数计算比较复杂,如果个人想知道个人的缴费指数,可以向社保经办机构索取计算过程。

3、增发情形包括12种,累计增发比例不超过0.3%。

4、及时申请退休,如果因为个人原因没有申请而延误了退休,损失的养老金是不会补发的!

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