京灵财税-京灵财税(北京)有限公司官网 小强财艺 多地均有社保缴费记录,在哪里领养老金?“八个字”说明白了

多地均有社保缴费记录,在哪里领养老金?“八个字”说明白了

要说我比较佩服谁,大姑就是其中的一个。

我的大姑户籍地在郑州,在我眼里就是个能人。大学毕业后,因为工作能力强,在各大城市之间来回跳槽,收入让人羡慕。

如今,大姑年纪大了,也快到退休年龄了,但是因为多地都有社保缴费记录,不知道退休地点在哪里,在哪里领取养老金,就咨询我,她该怎么办?

大姑的基本情况是这样的,大学毕业后,回到老家郑州一家国企工作,但是大姑不愿意在国企混日子,先后到各大城市打拼,多地留下了她奋斗的身影,北京8年、上海11年、深圳12年。

在人员流动频繁的今天,像我大姑的这种情况,社会上还有很多,不少人经常变换工作地点,多地都有社保缴费记录,缴费年限有长有短,出现这种情况,达到退休条件时,退休地点如何选择,在哪里领养老金,也成为这些频繁跳槽人士说面临的难题,到底该在哪里退休领养老金呢?

申请退休的两个要素

要素一:达到法定的退休年龄。

我国社保法规定,男性职工统一的退休年龄为年满60周岁,女性退休年龄分为两种,女职工的退休年龄是50周岁,女干部的退休年龄是55周岁。对于退休时以灵活就业身份参保的女性灵活就业人员的退休年龄,各地规定有所不同,有的是50周岁退休,有的是55周岁退休,还有的地区在满足一定条件后,可以在50周岁退休,可谓千人千面,因地而异。

要素二:养老保险缴费年限达到最低要求15年。

缴费年限包括实际缴费年数和视同缴费年限,在建立个人养老金账户前的国有企业工人以及集体工,往往都会被认定为有视同缴费年限。对于15年的要求,并不是连续缴费的15年,中间可以中断,累计缴费180个月就算是15年。

退休地点的政策性规定,八个字说明白了

退休地点的选择需要掌握四个关键点,一是户籍所在地;二是缴费年限;三是养老关系地点;四是各地养老关系的个人养老账户的性质,是临时账户还是基本账户。

具体规定是这样的:

1、基本养老关系在户籍地,退休点就在户籍地。

2、基本养老关系不在户籍地,在社保缴费满10年地区办理退休。

3、养老关系既不在户籍地,外地各个地方社保缴费均没有10年,需要把各地的社保缴费归集到户籍地办理退休手续。

4、养老关系不在户籍地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续。

5、凡是建立临时养老账户的,退休前最长缴费均达不到10年。因为建立临时账户的前提是,距离法定退休年龄不足10年,也就是女性40周岁、男性50周岁,在异地就不能建立基本养老账户了。

综合以上分析,简单来说,退休地点选择掌握的原则可以概括为:户籍优先,从长从后。

如何理解“户籍优先,从长从后”?

第一,如果基本养老关系在户籍地,就在户籍地点领取养老待遇。这就是“户籍优先”。

第二,看缴费年限,如果基本养老关系不在户籍地,10年是待遇领取地的关键点。分情况来看:

1、如果在多地缴费,只有一个地点缴费满10年,就在缴费满10年的地方领取养老金。这就是“从长”。

2、如果在多地缴费,且在各地都缴满了10年,那么就是在最后一个缴费满10年的地方办理退休手续,领取养老金。这就是“从后”。

3、如果在多地缴费,但是各地社保缴费都没有达到10年,这种情况,只能归集各地的社保缴费到户籍地,在户籍地领取养老金。

标题所述的情况,退休地点在哪里?

大姑的户籍地点在郑州,社保缴费有4个地方,分别是郑州1年、北京8年、上海11年、深圳12年。

对照退休地点的相关规定,如果大姑在跳槽的时候,没有转移基本养老关系,退休地点在郑州,把上海北京深圳的社保缴费转移到郑州,在郑州办理退休手续,按照郑州的标准领取养老金。这就是“户籍优先”的原则规定。

如果大姑的基本养老关系不在郑州,大姑最后的缴费地点在深圳,缴费年限已经超过了10年,应该在深圳办理退休手续,体现的是“从后”的原则。

同时,大姑的社保缴费,有两个地点都超过了10年,分别是上海和深圳,似乎上海也可以办理退休手续,但是因为有“从后”原则,大姑不能在上海退休,只能选择深圳。

退休地点要提前考虑

退休时,养老金的高低,不仅与缴费年限有关,还与个人缴费指数和养老保险计发基数密切相关。

正常情况下,缴费年限和缴费指数,大部分人都是没法选择的,弹性比较的,当属养老金计发基数了。

如果参保人员工作过的城市,养老金计发基数差别不大,选择在哪里退休无所谓,对退休养老金的影响不大。

一旦养老金计发基数差距比较大的情况下,我们在跳槽的时候,就需要考虑今后养老待遇领取地点的问题了,提前做好有关社保功课,谋划好社保转移等工作,要尽可能地选择经济发达地区退休,这样养老金计发基数比较高,退休养老金就会比较高。

结语

我们在忙碌工作的同时,也要考虑一下今后的养老问题,不要在跳槽的时候,仅仅看到眼前的工资待遇,也要看看对今后对养老待遇的影响,在自己可以选择的情况下,统筹兼顾,虽然不能做到十全十美,但也不能因为考虑不周,造成养老损失过大的情况出现,否则跳槽选择暂时的高待遇就失去了意义,最终吃亏的还是自己,你觉得呢?

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