京灵财税-京灵财税(北京)有限公司官网 小强财艺 下半年退休比上半年退休,养老金高出100多元,真相是什么?

下半年退休比上半年退休,养老金高出100多元,真相是什么?

我国养老金发放的原则是“多缴多得、长缴多得”。此外,养老金也遵循“晚领多得”的原则,退休越晚,缴费时间越长,养老金自然也就会越高。

经过30多年的不断完善,我国的城镇职工基本养老保险制度已经基本成熟了。现在退休人员的养老金计算,也已经有了一套比较成熟的计算体系,从养老金的计算规则中,参保人也基本能够测算出自己退休时到底能领多少退休金。

人世间慌慌张张,还不是为了碎银几两?在职时,为了过得更好,总希望能多挣些工资,临近退休时,又开始为自己的养老生活谋划布局,但退休后因为没有了工资收入,养老金就成了退休老人最主要的经济来源了。

想在退休后拿到和工资一样多的养老金,基本上是不可能的。根据多数退休人的经验,退休时的养老金基本上是在职时的50%~70%。如果退休前没有一定的储蓄,难免会对退休后的生活造成影响,有可能会因为经济问题,造成生活质量的下降。

因此,越是临近退休的人,越关心自己退休后到底能领多少养老金。有传言称,在同等条件下,下半年退休要比上半年退休,每月的养老金要高出100多元,真假?真实情况又是怎样的呢?今天,【京灵财税】带领大家探索其中的“奥秘”。

张姐和李姐是单位同事,1991年开始上班,只不过李姐比张姐晚上班了10个月。虽然工作了几十年,但二人都是单位的普通职工,二人关系极好,情同姐妹,两个人的工资也是一模一样的。张姐和李姐都是1971年出生的人,只不过张姐是1月出生,李姐是11月出生,张姐比李姐大了10个月。

按照我国目前的退休规定,女职工的退休条件有两个,一个是缴纳社保至少15年,二是达到50周岁的退休年龄。对照条件,张姐在2021年1月份办理了退休手续,李姐在2021年11月份办理退休手续。

仔细对照发现,张姐和李姐退休时的年龄、工龄是完全一样的,社保缴费也基本一模一样,可以说,二人的退休条件几乎一样,区别是张姐上半年退休,李姐下半年退休。按照常人的理解,既然退休条件一样,那么退休后的养老金也应该基本一样。

退休之后,二人相聚的时间比较多,在一次闲聊中,李姐说自己的每月的养老金是4650元,就问张姐的退休金有多少,张姐说有4500元,此时,她们发现二人之间的养老金差了100多元。

这个案例似乎告诉了我们“真相”,下半年退休确实比上半年退休养老金要高一些。养老金的故事讲到这里,本应该告一段落,但还是感觉养老金还是有点问题,总感觉哪里不对劲。

其实,在同等条件下,下半年退休比上半年退休,养老金高100多元,只是暂时性的。无论是上半年退休,还是下半年退休,养老金的计算都是一模一样的,如果计算条件相同,养老金也是一样的,上半年退休和下半年退休,在养老金待遇没有任何实质区别。当年退休人员发放的养老金叫预发养老金,并不是最终确定的数据,后续要进行养老金重算,当养老金重算后,社保部门会按照重算的数据,补发养老金差额,差几个月就补几个月。补发后,上半年和下半年退休人员的养老金就完全一样了。

我们可以从养老金的计算公式中,找到上下半年退休,养老金暂时不一致的真正原因。

目前正在使用的养老金计算公式是2005年文件《关于完善城镇职工基本养老保险制度的决定》中明确规定的。

退休时养老金的计算包括三个部分:基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。其中过渡性养老金,只有具备视同缴费年限的人才有,具体来说就是在实施统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度之前参加工作的人才会有过渡性养老金,并且对认定为视同缴费年限的证据也有相应的要求。

基础养老金的计算公式和个人账户养老金的计算公式全国通用,过渡性养老金计算公式因为计算公式中的计发系数不同,各省市会有一定的差异。具体计算公式如下:

基础养老金=退休时上年度当地在岗职工的社会平均工资×(1+本人实际平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。通过公式可以看出,影响基金养老金的因素是3个,分别是社会平均工资、缴费指数和缴费年限。

个人账户养老金=个人账户储存总额÷计发月数。计发月数是统一规定的,60岁退休,计发月数是139,50岁退休计发月数是195。

过渡性养老金=退休时上年度当地在岗职工的社会平均工资×缴费指数×计发系数。计发系数,各省市根据本地的财力水平自己规定,具体范围是1%~1.4%。

通过仔细对比,张姐和李姐终于找到了养老金差100多元钱的原因。原来是在计算基础养老金时,二人所采用的社会平均工资的数据不一样。二人去当地经办退休人员的社保窗口去问个究竟,终于知道了其中的“奥秘”。

社保工作人员解释说,下半年和上半年退休,造成养老金差异的最主要原因就是在计算基础养老金时,所使用的社会平均工资不同。不是人社部门不想使用同一个社平工资,而是现实情况不允许。上半年退休,应该使用当年公布的社平工资(社保缴费基数),但各地在公布社保缴费基数时,往往比较滞后,一般到下半年才会公布,所以当年1到7月份甚至10月份、11月退休的人员,只能暂时采用上年度公布的数据,而上年度的数据往往是偏小的,因为我们的社平工资几乎每年都在上涨,社保缴费基数也会跟着涨,一般来说,每年社会平均工资都会有5%~10%以上的增长。

社保工作人员补充到,当年的社保缴费基数已经公布,社保局正在进行预防养老金的重算,张姐将很快收到10个月的因为重算而补发的养老金,而李姐因为在退休时,已经采用了最新的社保缴费基数,不存在养老金的重算补发问题。

结语

上下半年退休,因为在计算基础养老金引用的社平工资的年份不一样,造成在同等条件下, 养老金暂时不一样。传言下半年比上半年退休,养老金高100多元,是一个伪命题,养老金高100多元,只是暂时的“假象”,有关部门会在合适的时间进行养老金的重算,并将补发金额补发到退休人员的社保账户中。

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