京灵财税-京灵财税(北京)有限公司官网 禾汇财会 老板要给自己发工资吗?发多少合适?

老板要给自己发工资吗?发多少合适?

很多公司的老板对员工的工资构成可谓是考虑的非常全面,但对给自己发的工资却不那么在意,有的老板直接不给自己发工资,或者仅给自己开一元或者极少的工资,这样的做法看似聪明,实则会带来极大的涉税风险。

首先,作为公司的老板,一定要给自己发工资,而且要多发,如果老板不给自己发工资,那这一部分的钱就会作为企业的利润需要依法缴纳25% 的企业所得税,等到年底分红的时候拿到老板手里还需要再缴纳20% 的个人所得税,这样一番操作下来,这笔钱就已经损失了40%,无形中增加了很多不必要的税收支出!

总的来说,老板给自己发工资是非常重要的,即使你再不缺钱,也要给自己发工资,主要原因有三点:

一是给自己发工资可以计入成本,从一定程度上减少企业所得税负担。

二是减少涉税风险,如果一个老板长期不给自己发工资,但自己的开销也不少,很有可能会被认为偷税漏税!

三是让自己体会到创业的价值,自己开公司挣的钱拿到自己手里,对自己也是一种肯定和鼓励!

那么,老板给自己发工资发多少好呢?一般情况下,老板的工资需要和年终奖的最低税负相平衡,这样的工资才最“划算”。经过计算,36W-48W之间的工资最为适合,当然也需要根据实际的情况灵活的做出调整。

所以说,作为老板,不可以盲目的模仿马云或刘强东这种大老板,给自己不开工资或者只开一元工资应付了事,一旦出现问题,所带来的后果自己不一定能负担得起!

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作者: 禾汇财会

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