京灵财税-京灵财税(北京)有限公司官网 禾汇财会 老板用微信给员工发工资属于偷税漏税?

老板用微信给员工发工资属于偷税漏税?

很多老板在给员工发工资的时候,为了图方便或出于其他目的,通过微信、支付宝或者现金等方式支付员工的工资,有人说了,这种行为就是偷税漏税,那么真的是这样吗?

其实,微信发工资不违法,是否涉及偷税漏税还是要看企业或个人有没有如实报税,不论是微信、支付宝、现金,还是银行卡,都只是企业的支付方式,只要是如实报税了,就是合法的手段。

我国刑法规定,纳税人通过隐瞒、欺骗等手段不如实申报的,根据逃避税款的数额追究刑事责任,最高可处七年有期徒刑。

虽说只要如实报税了,用微信或现金等支付工资完全没问题,但现实中,很多老板依旧将这种方式作为避税的手段,这一行为存在被税务机构认定为偷税漏收的风险

就比如应该是7500的工资,银行卡只发放5000,剩下的2500用私人微信或现金发放,这样看似为员工避税,让员工免于缴纳个税,但其实就是有意的避税,有很大的涉税风险,不被法律所保护,一旦出现纠纷,被起诉,企业也将面临着被罚款等风险。

随着税务稽查的力度不断加大,税务机构对工资薪金等方面的核查更加严格,为了企业的良好发展,最好不要通过工资发放来实现不合理的避税。

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作者: 禾汇财会

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