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企业招人就能节税?这4类人自带节税光环,招来就享受税收优惠

对于企业来说,招人往往意味着支出更多的成本,但是这也不是绝对的,有些特殊人群,企业招来就能节税,可以享受大量的税收优惠政策。

因此企业在经营过程中,如果公司是真实有需求,或者某些岗位这些特殊人群也可以胜任,那完全就可以招聘这些特殊人群,来为企业服务。切不可为了享受税收优惠政策,盲目招聘这些特殊人群。

那么话说回来,到底哪些人群,自带节税光环呢?接下来就盘点一下这4类人群!

一、建档立卡的贫困人员

虽然我国已经打赢了脱贫攻坚战,但是在一些经济不发达的省份和一些落后的农村地区,依旧存在着大量的贫困人员,因此国家为了改善贫困人员的生存条件,帮助他们脱贫致富,出台了很多优惠政策,建档立卡的贫困人员就在其中。

根据规定:

企业招用建档立卡贫困人口,与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起,在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年6000元,最高可上浮30%。

因此对于一个企业来说,如果某些岗位的职位要求,这些建档立卡户的贫困人员也能够胜任,那企业在招聘的时候,不妨可以向这类人群倾斜。

这样既能解决贫困人口的收入问题,企业又能享受相应的税收优惠政策,企业名利双收,何乐而不为?

从目前的政策来看,企业招聘建档立卡的贫困人员,没有人数的要求,只要招收一个,每年就可以减免税费至少6000元,该政策在2021年又做了延期,截止时间延长到了2025年12月31日。

二、失业人员

相信很多人都没有想到这一点,怎么企业招聘失业人员还能够减税?大部分人重新找工作不就是因为失业嘛,为什么没见过招人进来就能够节税的。

当然这里的失业人员不是普通的失业人员,企业想要享受相应的税收优惠政策,必须要满足以下两个条件:

第一、在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上且持《就业创业证》或《就业失业登记证》

第二、企业与招用人员签订了1年以上期限劳动合同,并依法为招用人员缴纳社会保险。

这两个条件一个是针对失业人员,一个是针对企业。

对于失业人员来说,失业半年以上且持有两证之一;对于企业来说,要与失业人员签订1年以上劳动合同并为其缴纳社保。

那么对于企业来说,招收这类失业人员到底可以享受什么税收优惠政策呢?根据规定:

企业招用在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上且持《就业创业证》或《就业失业登记证》(注明“企业吸纳税收政策”)的人员,与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起,在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年6000元,最高可上浮30%,各省、自治区、直辖市人民政府可根据本地区实际情况在此幅度内确定具体定额标准。

如果当地可以享受上浮30%的优惠,也就是说一年最高可以享受7800元。

第三、退役军人

国家为了鼓励退役军人创业和就业,给了很多优惠政策,关于退役军人就业,我们暂且不说,这次只说企业招收退役军人的税收优惠政策。

按照规定:

企业招用自主择业的退役军人签一年的劳动合同,并交纳社保,可以按实际招用人数在3年内予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税。当地的政策是每年每人可扣减9000元。

而像一些高新技术企业,支出较大,进项较少的情况下,就算没有增值税,也可以直接抵减所得税。

第四、残疾人

相信企业招收参加人有税收优惠政策,这一点很多人都知道,但是都有哪些优惠呢,我们来看政策:

企业安置残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的百分之百加计扣除。企业就支付给残疾职工的工资,在进行企业所得税预缴申报时,允许据实计算扣除;在年度终了进行企业所得税年度申报和汇算清缴时,再依照本条第一款的规定计算加计扣除。

对于企业来说,想要享受安置残疾人工资100%加计扣除,还要满足4个条件:

第一、与每位残疾人签订1年以上的劳动合同或者服务协议,安置残疾人实际上岗工作;

第二、为每位残疾人按月足额缴纳社保;

第三、定期通过银行等金融机构向每位残疾人支付不低于企业所在区县适用经省级人民政府批准的最低工资标准的工资;

第四、安置残疾人上岗工作的基本设施。

以上仅仅是企业招收残疾人所能享受的所得税的税收优惠,增值税也有相应的税收优惠政策,但是有人数和比例的限制,这里就不再展开讲了。

所以对于企业来说,建档立卡的贫困人员、失业人员、退役军人、残疾人,这4类人自带节税光环,只要招来就能够节税。

但是企业也不可盲目招聘,最好还是根据自己的实际需求来,尤其要注意的是,不管招收上述四类人的哪一种,在享受相应税收优惠政策的同时,更要履行好自己的义务。

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